Référent.e Famille

Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux; Nanterre; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale engagée à Nanterre recherche un.e Référent.e Famille pour animer des ateliers liés à la parentalité et renforcer la solidarité familiale. Avec un CDI à temps plein, le candidat doit avoir un diplôme d'État pertinent et des compétences en médiation et communication. Le poste nécessite de collaborer avec d'autres services de l'association tout en répondant aux besoins des familles, ce qui implique des déplacements réguliers. Un salaire compétitif selon l'expérience est proposé, avec des avantages tels qu'une mutuelle et le remboursement des transports.

Prestations

Mutuelle à 50%

Remboursement 50% transports en commun

Qualifications

• Capacité à adopter une position de médiation.
• Aptitude à identifier les besoins et à analyser des situations complexes.
• Compétences en communication avec différents publics.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre du projet « Famille ».
• Organiser et animer des ateliers pour renforcer la cohésion familiale.
• Développer des partenariats avec les acteurs départementaux de la parentalité.

Connaissances

Médiation

Analyse des besoins

Communication appropriée

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’État de Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Depuis près de 30 ans, l’Association pour l’Accueil des voyageurs (ASAV) œuvre dans le domaine de l’accès aux droits notamment en direction des Gens du Voyage et des Roms. Elle est membre de la Fédération nationale des associations solidaires d’action avec les Tsiganes et les Gens du voyage (FNASAT), du CNDH Romeurope et agit en collaboration avec de multiples partenaires associatifs et institutionnels.

L’ASAV, par ses actions, veille dans un premier temps au respect des droits fondamentaux et de la dignité des Gens du Voyage en luttant contra les discriminations et en accompagnant les usager.es à l’accès à leurs droits. Elle assure ainsi des permanences quotidiennes afin d’apporter un accompagnement social et à visée d’insertion professionnelle. Dans un second temps, elle poursuit son investissement, notamment dans le champ de la santé par des actions d’information et de médiation en santé sur les terrains. En son sein, un centre social itinérant développe ses actions auprès du public «gens du Voyage» autour de la santé, de la scolarité, de la parentalité, du loisir, de la vieillesse et du sport.

Missions principales :

Au sein du Centre Social «L’Itinérant», sous l’autorité de la responsable hiérarchique et en partenariat avec une équipe de salariés, elle/il prendra en charge le projet «Famille» du projet social et devra mettre en place des actions autour de la famille et de la parentalité. Elle/il devra œuvrer à renforcer la solidarité familiale par l’épanouissement des enfants et des parents.

Le.a Référent.e Famille aura comme mission :

• Opérationnelle

Tâches directement en lien avec l’action sur le terrain et la mise en œuvre des activités

• Participer à la mise en œuvre du projet social et de son projet «Familles»
• Organiser et conduire des ateliers liés à la parentalité pour renforcer la cohésion familiale.
• Animer des ateliers de liens parents-enfants et des espaces de paroles.
• Développer et mettre en place un programme de sorties familiales en dehors des terrains et aires.
• Assurer la participation du public aux différents ateliers.
• Assurer parfois alternativement un travail d’animation et de suivi individuel si le besoin est identifié.
• Articuler les objectifs et actions du projet Animation Collective Familles avec les autres secteurs de l’association en lien avec l’ensemble de l’équipe, notamment concernant l’accompagnement à la fonction parentale.

Fonctionnelle

Tâches liées à l’analyse des besoins, à la structuration de l’action et à la cohérence du projet

• Participer à la mise en œuvre du projet de centre social « L’Itinérant » et du projet famille.
• Participer et accompagner à la définition des besoins des familles.
• Répondre aux situations complexes des familles
• Orienter et/ou accompagner les familles vers les services et/ou structures compétents

Tâches impliquant des interactions avec des partenaires, institutions, ou réseau d’acteurs

• Développer les partenariats avec les acteurs départementaux de la parentalité.
• Sensibiliser les acteurs et les institutions afin de permettre une meilleure connaissance du public « Gens du Voyage ».
• Accompagner les familles dans leur globalité et faire le lien avec les assistantes sociales3.

Tâches liées au suivi, à l’évaluation et de coordination

• Participer à la rédaction de bilans d’activités, de suivis qualitatifs/quantitatifs des actions menées.
• Contribuer à la production de tableaux de bord, de reporting pour les financeurs.
• Participer aux réunions d’équipe et rendre compte de son activité.
• Participer à la rédaction des bilans/rapports/AAP

Positionnement hiérarchique :

Sous la responsabilité de la responsable du centre social «l’Itinérant» en collaboration avec l’équipe du centre social et du service social de l’association.

Contexte particulier :

Travail en lien étroit avec les partenaires opérationnels dont les centres sociaux, de loisirs et d’autres associations.

Déplacements réguliers sur les aires et terrains du département des Hauts-de-Seine.

Relations avec les autres services de l’association :

Le service social pour le lien avec les procédures administratives et la chargée d’accueil pour le lien avec les familles hors terrain et aires.

Description du profil

Personne titulaire du Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale et/ou titulaire d’un diplôme de niveau 6.

Compétences – Savoir-faire :

• Savoir adopter une position de médiation,
• Identifier les besoins, d’analyser les situations et les problèmes,
• Communiquer de manière appropriée avec différents publics, notamment les plus jeunes,
• Travailler en équipe,
• Gérer des situations particulières, des cas litigieux ou conflictuels,

Connaissances associées :

• Connaître les problématiques liés au public “Gens du voyage” et des politiques publiques liés à la famille est un plus.
• Maîtriser les outils bureautiques.

Expériences souhaitées: 1-3 ans d’expérience professionnelle souhaitée

• Expériences dans l’animation collective requise
• Expériences dans le champ de la famille et la parentalité valorisée
• Expériences dans l’animation de rue/en extérieur valorisée

Caractéristiques du poste

• Poste basé à Nanterre au siège de l’Association.
• CDI à temps plein (35 heures hebdomadaires).
• Salaire selon la convention collective ALIFSA et selon expérience.
• Mutuelle à 50% + remboursement 50% transports en commun.
• Déplacement régulier sur les lieux de vie (Département des Hauts-de-Seine)

L'annonce expire dans 9:42am le mercredi 8 avril 2026

Information sur l'offre

• Publié le: 8 janvier 2026
• Poste: Référent.e famille
• Département: Hauts-de-Seine
• Région: Île-de-France
• Ville: Nanterre
• Postuler avant le: 28/02/2026
• Adresse de la structure: 317 rue de la Garenne
• Adressez votre candidtature à l'attention de:Léa Brissonnet

Merci d’envoyer votre candidature:
Lettre de motivation + curriculum vitae.