Recrute Médecin pédopsychiatre H / F - CH Saint Jean de Dieu - Pôle Saint-Brieuc / Lamballe - T[...]

What's Up Doc; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un médecin pédopsychiatre pour rejoindre une équipe dynamique à Saint-Brieuc. Dans ce rôle, vous renforcerez les soins aux enfants et adolescents tout en participant à des projets enrichissants. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, avec une politique de rémunération attractive et des avantages sociaux. Si vous êtes passionné par le bien-être des jeunes et souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Prestations

25 congés payés

17 RTT

Politique de rémunération attractive

Aide à l’installation

Plan de formation médicale continue

Prestations culturelles et sociales

Qualifications

• Expérience en pédopsychiatrie et soins aux adolescents.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations de crise.

Responsabilités

• Renforcer l’équipe médicale pour les enfants et adolescents.
• Participer aux projets de l’établissement et aux astreintes.

Connaissances

Pédopsychiatrie

Travail en équipe

Gestion de crise

Formation

Diplôme de médecin

Spécialisation en pédopsychiatrie

Description du poste

CDI à temps plein (avec possibilité de temps partiel) en pédopsychiatrie sur le Pôle de Saint-Brieuc / Lamballe.

Le médecin pédopsychiatre viendra renforcer l’équipe médicale de la filière enfants / adolescents du Pôle territorial de Saint-Brieuc / Lamballe, sur l’offre de soins composée de :

1. une unité départementale d’hospitalisation à temps plein de 10 lits pour les 10-18 ans,
2. deux hôpitaux de jour,
3. une équipe mobile pour adolescents,
4. une activité de liaison en pédiatrie au sein de l’hôpital général.

Le médecin pédopsychiatre participera également aux projets de l’établissement, ainsi qu’aux astreintes de la filière adulte du Pôle territorial (nuits et 24h les week-ends et jours fériés).

25 congés payés + 17 RTT (pour un temps plein)

Reprise de l'ancienneté

Politique de rémunération attractive (prime d’engagement, AIG…), aide à l’installation.

Prestations culturelles et sociales de notre CSE.

Plan de formation médicale continue.