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Recherche infirmier libéral pour remplacements (H/F)

CABINET INFIRMIER DU BOCAGE

Saint-Clair-de-Halouze

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Temps partiel

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Résumé du poste

Un cabinet infirmier local dans la région de Normandie recherche un(e) infirmier(ère) libéral(e) pour effectuer des remplacements. Le poste est destiné aux débutants et nécessite un Diplôme d'État d'infirmier. Les responsabilités incluent la réalisation de soins infirmiers variés et la collaboration avec des équipes de santé. Le candidat devra maîtriser le français et respecter les règles d'éthique. Ce poste implique des déplacements quotidiens dans la zone départementale.

Qualifications

  • Débutant accepté.
  • Diplôme d'État obligatoire.

Responsabilités

  • Effectuer des soins infirmiers variés.
  • Répondre aux urgences cliniques.
  • Collaborer avec d'autres professionnels de santé.

Connaissances

Appliquer un protocole de soin
Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
Identifier les signes cliniques d'urgence
Réaliser des soins infirmiers
Communiquer avec les patients et leurs familles
Conduire une démarche d'éducation et de prévention pour la santé
Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Règles de confidentialité
Techniques de communication interpersonnelle
Français

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier
Description du poste
Offre n° 201JFTM
Recherche infirmier libéral pour remplacements (H/F)

Cabinet Infirmier 5 associés secteur St Clair de Halouze Lonlay l'Abbaye recherche infirmier(ère) pour remplacements.Secteur d'activité : St Clair de Halouze, Saint-Bomer les Forges, Le Chatellier, La Chapelle-Biche, la Chapelle-au-Moine, Larchamp, Lonlay-L'Abbaye, Beauchêne.Soins infirmiers variés.

Type de contrat Profession libérale
Emploi non salarié Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- Diplôme d'état obligatoire
Compétences
  • Appliquer un protocole de soin Cette compétence est indispensable
  • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients Cette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat d'infirmier (ière) Cette compétence est indispensable
  • Identifier les signes cliniques d'urgence Cette compétence est indispensable
  • Réaliser des soins infirmiers Cette compétence est indispensable
  • Communiquer avec les patients et leurs familles
  • Communiquer clairement les consignes de soins aux patients
  • Conduire une démarche d'éducation et de prévention pour la santé
  • Connaissance des droits des personnes
  • Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Droit de la santé publique
  • Maintenir un environnement propre et sécurisé
  • Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
  • Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur
  • Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale
  • Principes de diététique et de l'équilibre nutritionnel
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Protocoles de soins
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Règles de confidentialité
  • Règles de prévention des risques professionnels
  • Réaliser un diagnostic infirmier
  • Techniques d'écoute active et de médiation
  • Techniques de communication interpersonnelle
  • Techniques de communication non verbale
  • Techniques de planification des interventions ou visites
  • Techniques de suivi des traitements médicaux
  • Français Cette langue est indispensable
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes
Employeur
CABINET INFIRMIER DU BOCAGE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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