Psychologue du Travail – Prévention des RPS et Soutien

Université de Lorraine; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution d'enseignement supérieur recherche un(e) professionnel(le) pour participer à la prévention des risques psychosociaux. Le candidat idéal doit avoir un Master en psychologie du travail et une bonne compréhension des enjeux liés à cette thématique. Les missions incluent l'accompagnement des agents en difficulté, la gestion des signalements et l'élaboration de diagnostics. Ce CDD jusqu'au 31 août 2026 commence dès que possible.

Qualifications

• Formation de niveau bac+5 en psychologie du travail.
• Connaissances en psychologie du travail et des organisations.
• Connaissance des risques psychosociaux et de la souffrance au travail.

Responsabilités

• Accompagner les agents en situation de souffrance.
• Contribuer à la gestion des signalements de violences internes.
• Élaborer des diagnostics sur les risques psychosociaux.
• Accompagner les personnels encadrants dans la gestion des RPS.

Connaissances

Écoute et empathie

Analyse et synthèse

Travail autonome et en équipe

Résistance au stress

Pédagogie et diplomatie

Stabilité émotionnelle

Curiosité intellectuelle

Sens de la déontologie

Formation

Master en psychologie du travail et des organisations

Description du poste

Une institution d'enseignement supérieur recherche un(e) professionnel(le) pour participer à la prévention des risques psychosociaux. Le candidat idéal doit avoir un Master en psychologie du travail et une bonne compréhension des enjeux liés à cette thématique. Les missions incluent l'accompagnement des agents en difficulté, la gestion des signalements et l'élaboration de diagnostics. Ce CDD jusqu'au 31 août 2026 commence dès que possible.