Psychologue du développement H/F (H/F)

IDEFHI / ETABLISSEMENT PUBLIC; Canteleu; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public du secteur social, situé à Canteleu, recherche un(e) Psychologue du développement. Vous serez en charge de réaliser des bilans psychologiques pour diagnostiquer le TSA, rédiger des comptes-rendus, et collaborer avec une équipe pluridisciplinaire. Ce poste nécessite un Bac+5 en Psychologie, avec une rémunération à partir de 2300 € brut par mois. Débutant accepté et formations continues proposées.

Prestations

Activités extraprofessionnelles

Self à tarif préférentiel

CGOS (comité d’entreprise)

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à évaluer le développement socio-adaptatif.
• Poser un diagnostic du TSA.

Responsabilités

• Réaliser des bilans psychologiques et développementaux.
• Accompagner l’annonce du diagnostic du TSA.
• Élaborer des projets thérapeutiques.

Connaissances

Formation au TSA

Maîtrise des outils HAS pour le diagnostic de TSA

Maîtrise des outils psychométriques

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Qualités rédactionnelles

Formation

Bac+5 ou équivalent en Psychologie

Outils

Logiciels Word

Logiciels Excel

Description du poste

Offre n° 197QSTX - Psychologue du développement H/F

Centre François Truffaut – Le Centre accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il assure un soutien médico-social et éducatif favorisant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie.

Le Pôle Diagnostic Ressource Autisme (PDRA) réalise des bilans à visée diagnostique, apporte du soutien aux équipes par de l’observation, crée et implémente des outils adaptés, sensibilise à l’autisme et coordonne le parcours de soin.

L’équipe pluridisciplinaire est composée de 2 éducateurs spécialisés (2 ETP), 2 psychologues (1,5 ETP) et 1 médecin psychiatre (0,10 ETP).

Missions

• Réaliser des bilans psychologiques et développementaux, d’anamnèse dans le cadre du diagnostic du TSA.
• Rédiger des comptes-rendus psychologiques.
• Restituer les bilans à l’équipe, aux familles et à la personne concernée.
• Accompagner l’annonce du diagnostic du TSA.
• Dispenser des temps de guidance parentale.
• Participer et contribuer à l’élaboration du projet thérapeutique, sur le plan individuel et institutionnel, et guider les usagers, leur famille et les professionnels dans les accompagnements adaptés ou les outils de compensation.
• Participer aux réunions de synthèse et de projets personnalisés pour apporter des éclairages cliniques.
• Contribuer à l’actualisation des connaissances des professionnels par des actions de sensibilisation.
• Participer à des groupes de travail et échanges internes ou externes au Pôle.

Qualités, connaissances et compétences requises

• Être formé au TSA et connaître les comorbidités possibles.
• Maîtriser les outils HAS pour le diagnostic de TSA (ADI-R, ADOS-2).
• Maîtriser les outils psychométriques (Wechsler, NEPSY-II).
• Évaluer le développement socio-adaptatif (échelle Vineland-II).
• Évaluer la sensorialité et proposer des aménagements.
• Qualités rédactionnelles et connaissances des approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH).
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, bonnes capacités relationnelles, écoute et disponibilité.
• Aisance à l’oral, sens de l’observation, travail en réseau avec partenaires extérieurs.
• Positionnement en formation et approfondissement des connaissances, respect du secret professionnel.

Statut, conditions de travail et rémunération

• Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle (CDD 1 an).
• Statut de la Fonction Publique Hospitalière – Corps des Psychologues (Catégorie A).
• Temps de travail: 37 h/semaine avec 12 RTT annuelles; 25 congés annuels sous conditions.
• Rémunération: à partir de 2300 € brut mensuel (selon profil) sur la base d’un temps plein.
• Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique) et self à tarif préférentiel (3,83 € pour un repas).
• CGOS (comité d’entreprise).

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents en Psychologie – Psychologie du Développement (formation indispensable)

Compétences

• Maîtrise des logiciels Word et Excel (indispensable)
• Analyser le contexte de vie d’une personne ou d’une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique et orienter selon les besoins
• Réaliser un accompagnement psychologique
• Posséder le permis B (véhicule léger) – indispensable

Savoir-être professionnels

• Écoute, empathie
• Organisation du travail selon priorités et objectifs
• Rigueur et précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficulté

Employeur

Établissement public social et médico-social, 1000 à 1999 salariés, accueillant 1350 usagers du secteur de la protection de l’enfance ou du handicap, implanté sur l’ensemble du territoire départemental.

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