Product Owner - F / H / X

Amaris Consulting; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une société dynamique en tant que Product Owner, où vous serez au cœur de projets innovants dans le domaine de l'IT et du Digital. Vous aurez la responsabilité de rédiger des User stories, de gérer le backlog et de coordonner les mises en production. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que des formations gratuites, une mutuelle et des jours de congé supplémentaires.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Transports pris en charge à 50%

Télétravail avec rétribution

Carte restaurant d'une valeur de 10 €

Bonus de cooptation de 2 000 €

Formations gratuites

Compte épargne temps jusqu'à 90 jours

Participation et intéressement

Jours de congé supplémentaires

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience similaire.
• Expérience significative dans le luxe ou le retail.

Responsabilités

• Rédaction des User stories pour capturer les besoins fonctionnels.
• Définition et priorisation du backlog.
• Suivi des développements et coordination des mises en production.

Connaissances

Agilité

Autonomie

Communication

Formation

Master 2 en ingénierie

Description du poste

Rejoignez notre équipe en tant que Product Owner et participez activement à la création de produits innovants pour nos partenaires nationaux et internationaux. Vous serez au cœur de projets technologiques à forte valeur ajoutée dans le domaine de l'IT et du Digital. Contribuez à la révolution numérique en faisant une réelle différence dans un monde en constante évolution.

Vos responsabilités :

• Vous rédigerez les User stories pour capturer les besoins fonctionnels précisément.
• Vous définirez et prioriserez le backlog pour maximiser la valeur livrée.
• Vous suivrez les développements, assurerez le delivery et veillerez au fonctionnement optimal du produit.
• Vous planifierez et coordonnerez les mises en production en synergie avec les équipes techniques.
• Vous communiquerez les avancées, formerez les utilisateurs et informerez le PM et la direction.
• Vous contribuerez à l'évolution de l'équipe en affinant les méthodes agiles et en ciblant les améliorations.
• Master 2 (ou équivalent) en ingénierie ou école de commerce.
• Minimum de 3 ans d'expérience similaire.
• Avoir une expérience signifiante dans le luxe ou le retail.
• Forte capacité à relever des défis, travailler de manière autonome et apporter une valeur ajoutée aux projets.

Nos avantages :

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,5 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.

Et votre salaire ? Il dépendra de votre profil et de vos compétences, mais nous proposons une rémunération fixe compétitive en accord avec le marché, évolutive au fil de votre carrière chez nous.

Nous sommes une société indépendante qui valorise :

• L'agilité : évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
• L'international : profitez d’échanges internationaux au quotidien et de nombreuses opportunités de mobilité en France et dans plus de 60 pays.
• L'intrapreneuriat : impliquez-vous dans des sujets connexes ou développez votre propre Business Unit.
• Un management à l'écoute : avec un nombre restreint de consultants, votre manager s'adaptera à votre profil et vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel.

Toujours pas convaincu.e? Parce que nous avons à cœur de mettre du sens dans nos actions quotidiennes, Mantu s’engage dans une dynamique RSE (réduction de notre empreinte carbone, collaboration avec diverses associations, politique de diversité et inclusion).

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.

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