Product Manager HF

Devoteam; Levallois-Perret; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique recherche un(e) Product Manager pour définir le positionnement des produits et coordonner les équipes. Vous élaborez une roadmap et suivez le backlog pour transformer les objectifs digitaux. Le candidat idéal a un Bac+5, une expérience produit, et sait communiquer en anglais. Le poste inclut 2 jours de télétravail par semaine et un CDI à temps plein en Île-de-France.

Prestations

Projets digitaux à fort impact

Culture agile collaborative

Télétravail de 2 jours par semaine

Qualifications

• Idéalement une première expérience autour des activités produits.
• Communication efficace en anglais dans un contexte international.
• Appétence pour la stratégie produit.

Responsabilités

• Définir le positionnement du produit/service et élaborer la roadmap.
• Coordonner les parties prenantes pour exécuter la vision.
• Prioriser le backlog en fonction de la valeur métier.
• Suivre la roadmap pour atteindre les objectifs de transformation digitale.

Connaissances

Gestion du temps

Analyse de données

Esprit analytique

Agile

Recueil des exigences

Pensée stratégique

Visio

Communication

Résolution de problèmes

Recherche de marché

UML

Équipes transversales

Formation

Bac+5

Description du poste

Product Manager – Digital Products

Qualifications :

• Issu(e) d’une formation Bac+5, idéalement une première expérience autour des activités produits, parcours client, conception applicative.
• Anglais : vous savez communiquer et échanger dans un contexte international.
• Appétence pour le produit et pour la mise en place d’une stratégie.
• Dote(e) d’un excellent relationnel, sens prononcé pour la qualité du service et travail en équipe.
• Habitude de travailler dans des environnements internationaux.

Responsabilités

• Définir le positionnement du produit/service, élaborer la roadmap associée.
• Coordonner les parties prenantes (marketing, métier, développement, recette) pour exécuter la vision.
• Prioriser le backlog en fonction de la valeur métier, de l’effort, du risque et des connaissances techniques ou métier.
• Suivre la roadmap et ajuster les livraisons afin d’atteindre les objectifs de transformation digitale des grands groupes du CAC 40.

Processus de recrutement

• Talent Acquisition Interview : évaluation des compétences, niveau d’anglais et motivation.
• Tech & Business Interview : approfondissement des compétences techniques et adéquation aux besoins.
• Leadership Interview : évaluation du potentiel, ambitions et évolution au sein de Devoteam.

Ce que nous proposons

• Projets digitaux à fort impact.
• Rôle clé dans la stratégie produit.
• Culture agile collaborative et orientée valeur.
• 2 jours de télétravail par semaine.
• CDI à temps plein.
• Missions dans toute l’île de France.

Key Skills

• Time Management, Data Analytics, Analytical, Agile, Requirement Gathering, Strategic Thinking, Visio, Communication, Problem Solving, Market Research, UML, Cross Functional Teams.

Le Groupe Devoteam œuvre pour la légalité des chances et la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Chaque candidature est considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

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