Product Manager

Lifen; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante de santé à Paris recherche un Product Manager pour son produit Lifen Intégration. Vous serez responsable de la découverte et de la gestion de produit, visant à améliorer la gestion des documents médicaux dans les hôpitaux. Vous devez avoir au moins 4 ans d'expérience en Product Management, de préférence dans le domaine médical, et un excellent sens de la communication. Ce poste offre un rythme de travail hybride et des avantages attractifs.

Prestations

Rythme hybride: 2 jours/semaine au bureau

Carte Swile avec prise en charge Lifen

Mutuelle santé

Budget bien-être

BSPCE pour employés en CDI

Congé maternité entièrement couvert

Offsite semestriels

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en Product Management.
• Expérience dans le secteur de la santé.
• Capacité à analyser et résoudre des problèmes.

Responsabilités

• Conduire la discovery de produit avec utilisateurs.
• Créer une feuille de route claire pour le produit.
• Collaborer étroitement avec l'équipe Tech et Design.

Connaissances

Product Management

Problem solving

Analytique

Communication écrite

Créativité

Formation

Formation pertinente en gestion de produit ou équivalent

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Lifen met l'intelligence des données au service des soignants. Depuis 2015, nous transformons fondamentalement la façon dont les données médicales sont accessibles, structurées et partagées pour améliorer la qualité des soins.

Notre impact concret :

• 800+ établissements nous font déjà confiance
• 150 000+ professionnels de santé gagnent du temps grâce à nos solutions
• 40% des comptes rendus médicaux français passent par notre plateforme
• Des milliers d'heures rendues aux soignants pour ce qui compte vraiment : soigner

Plus récemment, et avec le soutien de France 2030, nous nous attaquons à un défi majeur : accélérer la recherche contre le cancer. Comment ? En transformant par l'IA des milliers de dossiers patients en données exploitable s pour la recherche. Aux côtés de Gustave Roussy, nous donnons déjà vie à cette mission sur le cancer du poumon.

Aujourd'hui, nous sommes 140 Lifeners partageant une mission commune : construire un monde en meilleure santé. L'aventure ne fait que commencer !

Notre équipe Product

Chez Lifen, nous avons trois produits phares : Lifen Documents, Lifen Intégration, Lifen DataLab. Chaque produit est porté par un binôme de Product Managers, épaulé en transverse par deux Product Designers, un Expert Interopérabilité et un Médecin de santé publique. L’équipe est orchestrée par Sacha, notre CPO. Notre mission est simple : définir et prioriser ce qui crée le plus de valeur pour les soignants, les établissements de santé et Lifen en transformant des besoins utilisateurs et des contraintes réglementaires en une feuille de route claire, mesurable et compatible avec l’existant. Chefs d’orchestre entre les équipes R&D, GTM et Opérations, chaque Product Manager, sur son produit, se charge de répondre à la question du “pourquoi”.

Ce que tu feras chez nous

Tu travailleras sur Lifen Intégration, qui permet d’analyser et classer automatiquement des documents médicaux - grâce à nos algos d’IA - dans le dossier patient informatisé (DPI). Ce produit est déployé dans plusieurs hôpitaux et permet aux secrétariats médicaux de mieux gérer leurs flux de documents papiers et numériques ce qui bénéficie in fine aux médecins.

• Product discovery : conduire la discovery de bout en bout en identifiant et en validant les opportunités via des recherches et des entretiens utilisateurs (soignants, décideurs, et toutes personnes du monde de la santé) et analyses de données ; fonder chaque décision sur des preuves et sur l’impact pour les hôpitaux
• Priorisation de la roadmap : concevoir des fonctionnalités simples et élégantes puis les organiser dans une roadmap claire et mesurable
• Product delivery : piloter la delivery en collaboration avec l'équipe Tech et Design, et représenter l’agenda du produit en terme de priorisation et retours marché/business
• Décisions stratégiques : incarner la vision de Lifen et collaborer avec les différentes équipes pour éclairer sur les décisions internes, aligner le produit sur les objectifs de l’entreprise et des utilisateurs, ajuster la stratégie en fonction des retours terrain et des résultats

Ce que nous recherchons

• Minimum 4 ans d'expérience en Product Management, en entreprenariat ou expérience équivalente démontrée en discovery / shaping d'opportunités
• Une expérience dans la santé
• Problem solving : il t’importe de trouver les solutions les plus adaptées au problème de manière proactive
• Analytique et créatif : tu dois être capable d'analyser et de comprendre des organisations complexes et de trouver des solutions créatives
• Avoir un véritable intérêt pour le secteur du soin et de la santé, et être motivé par notre mission d’améliorer la qualité des soins, la vie des soignants et la recherche clinique
• Excellent communicant (écrit & oral) et synthétique : capable de communiquer avec toutes les équipes & nos clients, capable d’expliquer clairement les compromis et les choix à des audiences techniques et non techniques

Nos avantages

• Rythme hybride : 2 jours/semaine au bureau + 3 semaines de full remote par an
• Carte Swile avec 9€/jour avec prise en charge par Lifen de 50%
• Mutuelle santé incluant médecine alternative et soutien en santé mentale prise en charge à 50%
• 30€/mois pour des concerts, abonnements Spotify etc
• BSPCE pour tous les Lifeners en CDI
• Prise en charge à 100% du congé maternité et parental - 5 jours enfants malades par an
• 1 offsite par semestre et par équipe - 1 offsite global Lifen par an - monthly d'entreprise
• Politique de rémunération transparente et graduelle

Notre processus de recrutement

• Premier échange RH avec Antoine, Talent Acquisition Manager (30 minutes)
• Entretien avec le manager ou un membre de l'équipe (45 minutes)
• Cas pratique à préparer chez soi, puis restitution et discussion avec l'équipe dans nos locaux (1 heure)
• Entretien final avec deux Lifeners d'une autre équipe
• Prises de références

Soigner mieux en soignant ensemble, c'est aussi agir avec bienveillance. À l'image du secteur dans lequel nous évoluons, nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'équité. Nous mettons en valeur vos compétences et votre savoir-faire, et bannissons toute forme de discrimination, qu'elle soit sexuelle, religieuse ou politique.