Offre n° 197ZGKK
Poste de direction de micro crèche associative à vocation sociale (H/F).
Description du poste
Placed(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des services de l'association, le Directeur / la Directrice assure des fonctions de direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant de 10 places à Carcassonne, labellisée à vocation sociale et professionnelle. Le Directeur / La Directrice accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Il / Elle participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Il / Elle contribue à la réflexion et à l'élaboration du projet de la structure et à son suivi. Il/elle assure la coordination de l'équipe.
Cadre et condition(s)
CDI, temps plein. Salaire selon la convention ECLAT, catégorie E. Poste à pourvoir dès le début du mois de novembre.
Responsabilités
- Organiser le fonctionnement du multi-accueil.
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure (en lien avec le projet associatif).
- Manager, encadrer et gérer le personnel de la structure.
- Accompagner et encadrer le personnel en insertion.
- Assurer l'encadrement des enfants et proposer des activités d'éveil adaptées.
- Assurer l'accueil et le soutien des familles.
- Assurer le fonctionnement administratif de l'établissement.
- Être garant du fonctionnement sanitaire de l'établissement.
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale.
- Gérer les locaux et le matériel.
- Participer à l'élaboration du budget prévisionnel.
- Rédiger le rapport d'activité en collaboration avec la direction générale.
- Accueillir des enfants en situation de handicap, atteints d'une maladie chronique, ou en situation d'urgence.
- Aménager l'espace de manière pensée pour le bien-être des enfants.
Profil recherché
- Connaître les lois et décrets régissant l'accueil collectif de la petite enfance.
- Connaître le développement de l'enfant, connaissances pédagogiques.
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.
- Capacité d'adaptation.
- Sens de la hiérarchie.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Logiciel de gestion spécifique petite enfance ICAP).
- Savoir rédiger notes de service, synthèses, comptes rendus de réunions.
- Savoir mener des entretiens, des réunions.
Diplômes souhaités : DEEJE, IDE puéricultrice. Expérience souhaitée de direction d'EAJE.
Expérience
- 6 Mois Cette expérience est indispensable.
Formation et compétences
- Educateur de jeunes enfants ou diplôme équivalent (Bac+3, Bac+4 ou équivalents) pour certains postes - diplôme d'État de puéricultrice/puéricultrice.
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
3 à 5 salariés
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