POSEUR POSEUSE ESCALIERS (H/F)

COMITE DE BASSIN D'EMPLOI AUX SOURCES DU; Revel; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association locale de l'emploi recherche un(e) poseur(se) pour la mise en place d'escaliers et autres éléments. Le poste est à pourvoir immédiatement pour un remplacement de 3 mois, avec un CDI à la clé. Vous devez avoir au moins 12 mois d'expérience et le permis B. Basé à Revel avec des horaires de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience de 12 mois indispensable.
• Possession du permis B pour véhicule léger.

Responsabilités

• Conduite et chargement du véhicule.
• Pose et finition des escaliers selon les consignes.
• Échanges et informations avec le client.

Connaissances

Maîtrise des outils électroportatifs

Application des règles de sécurité

Esprit d'équipe

Autonomie

Rigueur

Description du poste

L'entreprise sera présente pour recruter sur son stand : Mardi 30 septembre entre 14H et 17H - RECRUT'EMPLOI Salle Claude Nougaro 31250 Revel

En tant que POSEUR ou POSEUSE, vous serez amené-e à vous rendre chez les clients (particuliers principalement et constructeurs) avec un véhicule dédié et équipé pour la mise en place des escaliers et autres éléments associés. L'entreprise réalise des escaliers sur mesure de gammes différentes : traditionnels, suspendus, avec ossature métal.

Votre Mission

• Conduite du véhicule
• Chargement du véhicule - livraison sur chantier
• Pose de l'escalier et des éléments destinés à notre clientèle en respectant les plans et consignes
• Assurer les finitions et un travail soigné
• Échanges et informations avec le client
• PV de réception
• Remise au propre du chantier

Profil recherché

• Maîtrise des outils : Utilisation des machines et outils électroportatifs
• Application des règles de sécurité
• Esprit d'équipe, autonomie, rigueur — Poste principalement en binôme
• Travail manuel nécessitant des efforts physiques
• Il est impératif d'avoir déjà travaillé sur poste de pose : cuisine, portes/fenêtres, escaliers, etc.

Contrat

Poste à pourvoir maintenant le temps d'être accompagné sur la mission en vue d'un remplacement de 3 mois à partir de septembre. À noter que ce poste restera en place à la fin de cette période car départ en retraite prévu sur 2026.

Zone de travail

Haute-Garonne et départements alentours de Revel (zone de déplacements basée sur une distance maximale d'environ 1h30).

Horaires

Du lundi au vendredi : 7h00 – 12h00, 13h30 – 16h30 (pause déjeuner modulable en fonction des chantiers). Basé sur une semaine de 35 heures, récupération ou heures supplémentaires en fonction.

Type de contrat et conditions

Type de contrat: CDI

Durée du travail: 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• SELON CONVENTION COLLECTIVE

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois — Cette expérience est indispensable
• B - Véhicule léger — Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

6 à 9 salariés

L'association Comité de Bassin d'Emploi traite les offres d'emploi, pour le compte des entreprises et des collectivités, du secteur revélois et met en relation les candidats. L'accueil physique et téléphonique a lieu du lundi au vendredi de 9H à 12H sans RDV : au 12 avenue de Castelnaudary 31 250 Revel ou par tél au 05 62 71 31 28. M. Service Offres dEmploi CBE

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