POLICIER MUNICIPAL (H/F)

MAIRIE; Creil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique recrute un Policier Municipal (H/F) pour la direction de la tranquillité publique. Le candidat doit avoir 12 mois d'expérience. Les responsabilités incluent la préservation de l'ordre public et la collaboration avec la Police Nationale. Le contrat est un CDI avec un temps de travail de 35h par semaine. Le salaire est selon la grille fonction publique.

Qualifications

• 12 mois d'expérience indispensable.
• Aucune formation scolaire exigée.

Responsabilités

• Veiller à préserver l'ordre et la sécurité publique.
• Assurer le contact avec la population.
• Lutter contre les incivilités et infractions routières.

Connaissances

Prévention des troubles à la tranquillité publique

Règlement de conflits

Surveillance des biens communaux

Droit de l'environnement

Formation

Concours de police municipale

Description du poste

Responsabilités

Dans le cadre de l'augmentation des effectifs de sa police municipale, la ville de Creil recrute, au sein de sa direction de la tranquillité publique : un Policier Municipal (H/F) - cadre d'emplois des Agents de Police Municipale. Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au chef du service de Police Municipale.

• Veiller à préserver l'ordre, la tranquillité et la sécurité publique.
• Assurer le contact avec la population et les différents acteurs locaux.
• Travailler en étroite collaboration avec la Police Nationale.
• Lutter contre les incivilités, les infractions routières et la petite délinquance.
• Assurer toutes les interventions de voie publique relevant de vos missions.
• Contribuer à la sécurisation des événements et manifestations.

Pratique de l'outil informatique; Compétences rédactionnelles et procédurales; Discipline, rigueur et disponibilité; Goût pour le travail de terrain et le travail en équipe.

Horaires, type de contrat et rémunération

Spécificités horaires :

• Temps de travail : 35h annualisées
• Jour : 08h00-19h00
• Soir : 14h00-01h00
• Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les obligations du service
• Repos le dimanche

Type de contrat : CDI

• Contrat travail Durée du travail : 37H/semaine
• Travail en journée

Salaire :

• Selon grille fonction publique

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité et expérience

• 12 mois d'expérience indispensable
• Aucune formation scolaire — Concours de police municipale exigé (formation indispensable)

Compétences

• Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits — compétence indispensable
• Relever une infraction — compétence indispensable
• Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, etc.), les manifestations et lieux publics — compétence indispensable
• Droit de l'environnement

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

Au cœur de l'Oise, Creil verte et bleue, offre un cadre de vie agréable, avec de nombreux espaces verts, des lieux de détente et d'activités de loisirs, bientôt desservie par la ligne TGV Roissy-Creil-Picardie. Territoire attractif en pleine mutation, la ville développe un programme d'investissement qui vise à transformer l'environnement urbain et à créer de nouveaux équipements et services.

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