Pépinière chef d'agence (H/F)

DOCKS DE L'OISE; Noyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur du bâtiment recherche un(e) Chef(fe) d'Agence pour gérer une équipe et développer l'attractivité commerciale de son point de vente. Les candidats doivent avoir une expérience en B to B, un sens entrepreneurial et être capables de gérer plusieurs priorités. Le salaire brut mensuel est de 3 000,0 € à 3 200,0 €.

Qualifications

• Expérience significative en commerce B to B et en management d'équipe.
• Sens entrepreneurial et appétence pour le secteur du Bâtiment.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à s'adapter aux imprévus.

Responsabilités

• Manager ton équipe.
• Développer le chiffre d'affaires.
• Garantir la satisfaction des clients.

Connaissances

Préparer les sols, les plantations

Récolter un produit à maturité

Surveiller l'état d'une plantation

Description du poste

Offre n° 198KFKQ

Pépinière chef d'agence (H/F)

Le site de l'Oise recherche un futur(e) Chef(fe) d'Agence. Vous développerez l'attractivité commerciale de votre point de vente avec pour objectif d'assurer la satisfaction de chacun de vos clients. Vous serez également amené(e) à animer au quotidien vos équipes commerciales et logistiques.

Responsabilités

• Manager ton équipe
• Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle
• Assurer la gestion RH de ton point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.
• Assurer le respect des règles de sécurité pour tous
• Développer le chiffre d'affaires
• Garantir la satisfaction de chacun de tes clients
• Développer les comptes clés avec tes commerciaux itinérants
• Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.)
• Garantir la rentabilité de ton point de vente
• Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques)
• Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs

Profil recherché

C’est avant tout ta personnalité et ton sens entrepreneurial qui feront la différence. Ton appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs sur ce poste. Tu as déjà une expérience significative en commerce B to B et en management d'équipe. Tu es rigoureux(se), capable de gérer plusieurs priorités et de t'adapter aux imprévus pour répondre au mieux à tes objectifs et à tes clients. Tu sais fédérer tes collaborateurs autour d’un objectif concret : la satisfaction du client. Tu te projettes bien sur ce poste ? Transmets-nous ta candidature et rencontrons-nous dans lun de nos points de vente pour échanger ensemble !

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
• Surveiller l'état d'une plantation

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Employeur

50 à 99 salariés

Négoce multi-spécialiste du Bâtiment, POINT.P a pour ambition de fournir à ses clients l'offre de matériaux et de services pour qu'ils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et beau. POINT.P Matériaux de Construction est la principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, qui compte plus de 800 agences et près de 12 000 collaborateurs partout en France.

Salaire et conditions

• Salaire brut mensuel : 3 000,0 € à 3 200,0 € sur 12 mois
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 35 h/semaine, travail en journée

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