Payroll & HR officer - FR / ALL - Nord Luxembourg

Austin Bright; Metz; Sur place; EUR 46 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de la construction cherche un(e) Payroll / HR officer à Metz. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de gérer les dossiers du personnel, de calculer les salaires et de préparer les documents RH. Une expérience minimale d'un an dans le calcul des salaires, ainsi qu'une bonne maîtrise du français et de l'allemand, sont requises. L'environnement de travail est dynamique et offre des opportunités d'évolution au sein d'une équipe soudée et bienveillante. Rémunération jusqu'à 55 000 € brut / an.

Prestations

Stabilité et perspectives d'évolution

Culture d'entreprise humaine et collaborative

Formation complète adaptée aux connaissances

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience en calcul de salaire, en fiduciaire ou en interne.
• Bonne maîtrise du français et de l'allemand est requise.
• Approche orientée collaboration et autonomie.

Responsabilités

• Gérer les dossiers du personnel : contrats et calcul des salaires.
• Préparer et mettre à jour les documents RH et certificats.
• Participer à l'amélioration des processus RH et à leur digitalisation.

Connaissances

Calcul de salaire

Organisation

Collaboration

Discrétion

Autonomie

Maîtrise du français

Maîtrise de l'allemand

Formation

Diplôme en ressources humaines ou formation similaire

Description du poste

Vous avez une première expérience en calcul de salaire et souhaitez intégrer une entreprise qui valorise l'humain ?

Notre partenaire, actif dans le secteur de la construction, cherche à renforcer son service RH avec un(e) Payroll / HR officer. L'équipe, composée de 5 collaborateurs, évolue dans un environnement stable, dynamique et en pleine expansion, offrant de belles opportunités d'évolution.

Vos missions

• Gérer les dossiers du personnel : contrats, données administratives, documents légaux, calcul des salaires et éléments variables.
• Préparer et mettre à jour les documents RH (contrats, lettres, certificats…).
• Assurer l'organisation et le suivi des formations internes et externes.
• Participer à l'amélioration continue des processus RH et à leur digitalisation.
• Collaborer sur différents projets RH stratégiques portés par la direction.
• Maintenir un système de classement clair et à jour.

Votre profil

• Minimum 1 an d'expérience en calcul de salaire en fiduciaire ou en interne.
• Diplôme en ressources humaines ou formation similaire.
• Bonne maîtrise du français et de l'allemand (requis).
• Une formation complète de A à Z, adaptée à vos connaissances, dispensée par la directrice du département.
• Organisé(e), fiable, discret(ète) et autonome, avec une approche orientée collaboration.
• Envie de contribuer au développement d'une équipe soudée et bienveillante.

Ce que vous trouverez chez notre client

• Une entreprise en croissance constante, offrant stabilité et perspectives d'évolution.
• Une culture d'entreprise humaine, ouverte et collaborative.
• Une formation complète de A à Z, adaptée à vos connaissances, dispensée par la directrice du département.
• Une rémunération jusqu'à 55 000 € brut / an en fonction de votre expérience.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV à ou appelez-nous au 20 30 14 67.

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