Ouvrier hautement qualifié (H/F)

SIEGE; Saint-Laurent-d'Olt; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur médico-social recherche un ouvrier hautement qualifié pour assurer des travaux d'entretien technique dans ses locaux. Ce poste en CDI à temps plein requiert une expérience de 6 mois et des compétences en électricité, plomberie, menuiserie et maçonnerie. Le candidat doit être réactif et capable de travailler de manière autonome tout en garantissant la sécurité des transports.

Prestations

Primes

Qualifications

• 6 mois d'expérience requis.
• Qualifications techniques solides en entretien et maintenance.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Réaliser des travaux d'entretien des locaux.
• Assurer le transport des personnes et des matériels.
• Veiller à l'entretien régulier des équipements.

Connaissances

Contrôler la qualité des installations électriques

Diagnostiquer une panne sur une installation

Réparer ou remplacer les poignées, vitres

Formation

CAP, BEP et équivalents Logistique

Description du poste

Offre n° 200QJTR

Ouvrier hautement qualifié (H/F) pour notre établissement l'IME Les Hermeaux, en CDI, à temps plein, à pourvoir à compter du 01/02/2026.

Missions : L'ouvrier hautement qualifié réalise des travaux techniques d'entretien des locaux (électricité, plomberie, menuiserie, maçonnerie, espaces verts). Il fait preuve d'initiative, propose des améliorations et contribue au maintien en bon état de l'ensemble des installations. Il assure le transport des personnes accueillies et, si nécessaire, des personnels, en garantissant sécurité, organisation et respect des procédures. Il apporte son expertise sur les conditions de transport. Réactif face aux situations imprévues, il collabore étroitement avec les différents services et exerce ses missions selon l'emploi du temps communiqué.

Responsabilités et attributions : Sous l'autorité du Directeur, il veille à l'entretien régulier des équipements, au suivi des contrôles réglementaires et à la tenue des tableaux de bord. Il signale tout dysfonctionnement, contribue à la prévention des risques et actualise ses connaissances en matière de sécurité. Soumis au respect strict des règles de circulation et des procédures internes, il vérifie l'état des véhicules et active l'alerte en cas d'anomalie. Il rend compte de son activité quotidiennement ou, à minima, chaque semaine.

Conduite du service

• Travaux d'entretien : Il participe aux visites de contrôle et réalise, après accord hiérarchique, les interventions de maintenance nécessaires. Il assure la réparation/remplacement des petits équipements, l'entretien courant du matériel et veille à la sécurité des installations. Il propose des améliorations, anticipe les défaillances et contribue à la prévention des risques en signalant toute anomalie pouvant affecter le fonctionnement de la structure. Il utilise l'outillage conformément aux règles, assure son rangement dans les locaux sécurisés et maintient un niveau d'organisation permettant une intervention rapide et efficace. Il répond aux demandes des services éducatifs, pédagogiques et d'entretien dans la limite de ses missions, en tenant compte des besoins exprimés et des priorités fixées par l'encadrement.
• Conduite et transport : Il veille au bon état des véhicules, effectue les vérifications de routine, signale toute anomalie et n'engage un professionnel qu'avec autorisation. Il assure le transport des usagers et des personnels dans le strict respect du code de la route, veille à la sécurité à bord, interdit l'accès aux véhicules hors de sa présence et renseigne le carnet de suivi. En lien avec les équipes éducatives, il assure également le transport des traitements médicamenteux sur demande du personnel soignant et veille à la discrétion nécessaire à cette mission. Lors des déplacements, il représente la structure avec réserve, courtoisie et professionnalisme. Il communique toute situation problématique, rend compte des incidents survenus durant les trajets et facilite la coordination entre familles, lieux d'accueil et établissement afin de garantir une continuité de prise en charge.

Participation au projet d'établissement : Il participe, selon les besoins, aux réunions institutionnelles, aux groupes de travail et aux actions liées à l'évaluation interne ou externe. Il peut suivre des formations techniques afin de maintenir un haut niveau de compétence. Il signale immédiatement tout acte de maltraitance ou atteinte aux droits et complète la fiche d'événement indésirable.

Ressources allouées : Il peut être amené à se déplacer sur les lieux de résidence des familles, sur les sites scolaires ou sur les lieux d'activité. Il dispose de l'outillage nécessaire, des véhicules autorisés par la Direction ainsi que des moyens de communication internes, dont un téléphone portable de service garantissant réactivité, disponibilité et sécurité lors des transports.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Primes
• 977,83 € brut - hors primes

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois (indispensable)
• CAP, BEP et équivalents Logistique (indispensable)

Compétences

• Contrôler la qualité des installations électriques
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

6 à 9 salariés

Les PEP 12 en quelques mots « Un acteur de longue date du secteur médico-social »

L'Association Départementale des Pupilles de l’Enseignement Public d'Aveyron (PEP 12) contribue à l'éducation, aux loisirs, à la formation et aux soins des enfants, adolescents et adultes en situation de pauvreté, d'exclusion et/ou de handicap. Association complémentaire de l'école, son action s'inscrit dans le respect et la promotion de trois valeurs fondamentales que sont la laïcité et la solidarité.