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OPERATEUR DE PRODUCTION H/F

Réservoir Jobs

Pont-d'Ain

Sur place

EUR 23 000 - 28 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche des opérateurs pour travailler sur une ligne de production automatisée. Les candidats devront tenir le rythme de production, respecter les consignes de sécurité et avoir des compétences en manutention. Les horaires sont en 2x8 avec des shifts de 6h à 14h et de 14h à 22h. Un certificat Caces 1-3 et/ou 5 est un plus.

Qualifications

  • Être à l'aise avec la manutention.
  • Respecter les consignes de sécurité.
  • Savoir travailler en équipe.

Responsabilités

  • Préparer les produits sur une ligne de production automatisée.
  • Disposer les produits dans des présentoirs en carton.

Connaissances

Capacité à tenir le rythme de production
Manutention
Travail en équipe

Outils

Caces 1-3 et/ou 5
Description du poste

Vous souhaitez intégrer une structure solide, en croissance, avec des projets innovants ? Rejoignez Menway, le spécialiste dans le conseil en ressources humaines !

Menway accompagne les entreprises, les salariés et les candidats durant toutes les phases de leur évolution, du recrutement jusqu'au reclassement en passant par la gestion des compétences et la mobilité interne.

Votre mission :

Sur une ligne de production automatisée, vous serez plusieurs collègues, à préparer les produits, destinés à être conditionnés en lots, qui seront ensuite, disposés dans des présentoirs en carton.

Horaires en 2x8 : 6h-14h et 14h-22h.

Profil recherché :
  • Tenir la cadence de la ligne de production, sous le contrôle de votre conducteur de ligne.
  • Être à l'aise avec la manutention.
  • Respecter les consignes de sécurité.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Posséder les Caces 1-3 et/ou 5, serait un plus.

Si cette offre vous correspond, n'hésitez pas à postuler !

Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway, avec 60 agences recrutant dans divers secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI.

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