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Une entreprise spécialisée dans l'immobilier recherche un(e) Responsable d'opérations en CDI pour gérer des projets en Rhône-Alpes. Ce poste requiert un Bac +3/+5 et au moins 5 ans d'expérience en conduite d'opérations. Rejoignez une équipe dynamique et participez au développement de projets innovants tout en bénéficiant d'un environnement de travail moderne et convivial.
Nexhos XP est notre société spécialisée dans l’exploitation immobilière. Elle est rattachée à la filiale NEXHOS ESPACES, du groupe NEXHOS.
Depuis 2016, elle imagine, développe, exploite des lieux de vie et de travail hybrides, mêlant coworking et coliving. Nexhos XP s’appuie sur deux marques complémentaires. D’un côté, Whoorks propose des espaces de coworking, des bureaux privatifs et des espaces événementiels. De l’autre, Whoo est dédiée aux résidences urbaines et aux hostels. Chacune de ces marques vise à créer des environnements modulables, pensés pour répondre aux besoins concrets des professionnels, jeunes actifs ou étudiants.
En étroite collaboration avec les acteurs de l’immobilier, l’entreprise valorise ses espaces en associant performance d’usage et flexibilité. Engagée dans une démarche d’innovation et de qualité, Nexhos XP accompagne ses clients dans la création et la gestion d’espaces de vie et de travail adaptés aux enjeux contemporains.
Dans le cadre de son développement en région Rhône Alpes, Nexhos XP recrute un(e) :
Responsable d\'opérations (H/F) - CDI
Rattaché(e) au directeur technique, Maxime, vous prenez en charge la responsabilité opérationnelle des opérations situées en région Rhône-Alpes.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Et vous ?
Environnement de travail
Vous rejoindrez nos bureaux Lyonnais, au cœur du quartier Perrache. Le quartier offre plusieurs services de restauration et des commerces de proximité. Vous profiterez d’un environnement de travail à la fois moderne et convivial. Des déplacements fréquents sont à prévoir (Nice et Alpes).
Pourquoi nous rejoindre ?
Un package de rémunération attractif comprenant : 13ème mois, intéressement, compte épargne-temps, titres-restaurant, véhicule de fonction, accès au réseau de crèches Babilou, avantages CSE, ainsi qu’une charte de télétravail.
Modalités
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.