Monteur Dépanneur Frigoriste en Alternance (H/F)

AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFE; Metz; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de formation recherche des candidats pour un poste de Monteur Dépanneur Frigoriste en alternance à Metz. Ce poste propose une formation de qualité, avec un rythme d'une semaine en centre et trois en entreprise. Les candidats devront monter, mettre en service et maintenir des installations frigorifiques. Niveau formation requis est CAP/BEP, avec un bon savoir-être professionnel. Postulez pour un élan à votre carrière !

Qualifications

• Débutant accepté avec motivation pour apprendre.
• Faire preuve d'autonomie et de réactivité dans le travail.
• Organisation selon les priorités et objectifs.

Responsabilités

• Monter et mettre en service des installations frigorifiques.
• Assurer la maintenance des installations frigorifiques.
• Réaliser l'assemblage et la maintenance des installations de froid commercial.

Connaissances

Autonomie

Réactivité

Organisation

Formation

2nd ou 1ère achevée

Titre Professionnel niveau 3 (CAP/BEP)

Description du poste

Offre n° 201BNVN Monter Dépanneur Frigoriste en Alternance (H/F)

Vous recherchez une opportunité professionnelle passionnante ? Ne cherchez plus ! L'AFPA de Metz recherche pour ses entreprises partenaires des candidats pour le poste de MONTEUR DEPANNEUR FRIGORISTE. Ce projet s'organise dans le cadre d'un contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation).

Rythme de l'alternance : 1 semaine en centre, 3 semaines en entreprise.

Dates de la formation en alternance : du 12 janvier 2026 au 19 février 2027.

Vous avez pour mission de :

• Monter et mettre en service des installations frigorifiques monopostes positives et négatives.
• Assurer la maintenance des installations frigorifiques mono-étagées de type monoposte et de climatisation.
• Réaliser l'assemblage et la maintenance systématique des installations de froid commercial complexes et centralisées.

Cette formation vous permet d'obtenir un Titre Professionnel de niveau 3 (CAP/BEP). Elle offre la possibilité de développer ses compétences en travaillant sur des projets concrets, tout en bénéficiant d'un encadrement et d'une formation de qualité.

Motivé et prêts à relever ce défi ? N'attendez plus ! Postulez dès maintenant et saisissez cette occasion qui donnera un élan à votre carrière.

Nous recherchons des profils sur le secteur de METZ/THIONVILLE.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage

Durée du travail : 35 H/semaine

Travail en journée

Conditions de travail

Autre

Salaire

• salaire en fonction de l'âge

Déplacements

Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• 2nd ou 1ère achevée

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

50 à 99 salariés