Monteur de panneaux photovoltaïques (H/F)

MANPOWER; Rochefort; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de travail temporaire recrute un Chef d'équipe pour les panneaux photovoltaïques à Rochefort. Le rôle exige de superviser l'exécution de chantiers, de définir les objectifs, et de coordonner une équipe de 2 à 5 personnes. Les candidats doivent avoir au moins 2 ans d'expérience en management d'équipe et une formation Bac Pro ou Bac+2 en Génie Electrique. Cette position offre un CDI avec un salaire brut annuel de 30 000 à 32 000 € pour un travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans un poste similaire indispensable.
• Connaissances en gestion de budget et d'estimation des ressources nécessaires.
• Connaissances des réglementations relatives à la sécurité et à l'environnement.

Responsabilités

• Superviser le bon déroulement d'un chantier de panneaux photovoltaïques.
• Encadrer une équipe de 2 à 5 personnes en veillant à la qualité du travail.
• Participer aux réunions préparatoires des chantiers.

Connaissances

Maîtrise des technologies photovoltaïques

Capacités managériales

Réactivité

Organisation

Formation

BAC Pro ou BAC+2 en Génie Electrique

Outils

Permis de conduire type CACES

Description du poste

Offre n° 201KJRD

Monteur de panneaux photovoltaïques (H/F) – Rochefort

Parce que vous avez envie d'être acteur de la transition énergétique, vous avez déjà piloté des travaux en Photovoltaïque ? Vous désirez concilier vie professionnelle et vie personnelle, c'est pourquoi vous recherchez une nouvelle opportunité, au sein d'une société qui limite les déplacements de ses salariés sur le département de la Charente Maritime (pas de grands déplacements - sauf exception).

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Chef d'équipe Photovoltaïques H/F. Vous serez responsable du bon déroulement d'une partie ou de la totalité d'un chantier entre 100 et 500 K €. Vous superviserez tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution des équipes de 2 à 5 personnes. Vous devrez en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux.

Préparation et suivi technique des travaux

• Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études.
• Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant aux études.
• Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget).
• Établir avec anticipation, des listes de matériel, de consommables et de location d'équipement, consulter les fournisseurs au besoin, puis transmettre ces éléments à la personne en charge des achats.

Encadrement et animation des équipes

• Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) à ses équipes et les aider en cas de problème (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.).
• Effectuer le suivi administratif et valider les pointages par signature.
• Définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien.

Chantiers

• Jusqu'à 2500 m².
• Domaines alternatifs : Tertiaire / Agricole / Industrie, Toiture pente / Toiture terrasse / Sol / Ombrière.

Savoirs‑faire

• Maîtrise des technologies et techniques d'exécution des ouvrages.
• Connaissances en gestion de budget et à estimation des ressources nécessaires à la réalisation du chantier dans les délais prévus.
• Connaissances de la réglementation en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
• Connaissances en droit de la construction et en droit du travail.
• Possession de permis de conduire adaptés aux chantiers ou à des engins spécifiques (habilitations de type CACES).
• Connaissance de la NF C15100 réalisation.

Qualités

• Organisation.
• Capacités managériales.
• Capacité à prendre rapidement des décisions.
• Réactivité.

Type de contrat

CDI – 35 h/semaine – Travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut annuel : 30 000 € à 32 000 €, sur 12 mois.

Profil souhaité

• Expérience : 2 ans – Cette expérience est indispensable.
• Formation : BAC Pro ou BAC 2 ou Licence en Génie Electrique, plusieurs années d'expérience sur les chantiers.
• Expérience préalable : Chef d'équipe photovoltique (idéalement) ou reconversion depuis Electricité Industrielle ou Tertiaire.

Employeur

10 à 19 salariés – Manpower.