Moniteur atelier en espaces verts H/F

ESAT L ATELIER DES TALENTS; Metz; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de services d'insertion sociale recherche un Moniteur d'Atelier en Espaces Verts à Metz. Le candidat doit avoir 5 ans d'expérience dans le domaine des espaces verts et une formation CAP/BEP. Les missions incluent l'encadrement des usagers, la gestion de la production et le développement des compétences. Contrat CDI, 35H/semaine, avec des déplacements quotidiens au sein de la zone départementale.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en espaces verts est nécessaire.
• Permis B - Véhicule léger est indispensable.

Responsabilités

• Prendre en charge les usagers quotidiennement et encadrer des équipes.
• Respecter les règles de sécurité et les conditions de travail.
• Assurer la formation des usagers en situation de production.

Connaissances

connaissances dans les espaces verts

gestion d'une équipe

word, excel, outlook

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne

Formation

CAP, BEP et équivalents Travaux paysagers

Description du poste

Offre n° 197SXRR
Moniteur atelier en espaces verts H/F

Intégré au service Espaces Verts, le Moniteur d'Atelier en Espaces Verts est placé sous la responsabilité directe du Moniteur Principal d'Atelier Espaces Verts. Il(elle) travaille en relation avec ses collègues Moniteurs en charge d'autres chantiers.Le Moniteur d'Atelier d' ESAT travaille, en interne, en lien étroit avec le Service Médico-Social et le Service Administratif et FinancierEn relation directe avec les clients, il/elle est garant(e) de la satisfaction client.Vos missions :1. Une fonction d'accompagnement des personnes accueillies- Prendre en charge les usagers quotidiennement : prise de poste, pointage accompagnement sur le terrain, points quotidiens, suivi des stagiaires.- Encadrer des équipes d'usager- Accueillir, élaborer et suivre la réalisation des Projets Personnalisés, les mises à jours, les synthèses CDAPH- Créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver les usagers et organiser la dynamique de groupe afin d'optimiser la production et le bien être des usagers.2. Une fonction de gestion de la production- Respecter/faire respecter les règles de sécurité ainsi que le port des EPI et veiller au maintien des bonnes conditions de travail en vigueur dans l'activité- Connaître et appliquer/faire appliquer les techniques professionnelles liées à l'activité de l'atelier.- Répartir et organiser le travail en atelier en fonction des demandes client et des potentialités de chacun- Suivre la qualité de la prestation effectuée, vérifier en permanence l'application des consignes et contrôler la bonne réalisation du travail- Entretenir de bonnes relations client et fournisseurs3. Une fonction de développement des compétences- Assurer la formation et le transfert de compétences des usagers en situation de production en adaptant ses méthodes en fonction des caractéristiques du groupe et des personnes- Identifier les besoins individuels de formation- Mettre en œuvre les formations en situation de travail et/ou à partir du catalogue de formation propre à l'atelier.Une expérience de 5 ans en espaces verts est nécessaire.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon convention collective 66

Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) - dans le même domaine Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Travaux paysagers Cette formation est indispensable

Compétences

• connaissances dans les espaces verts Cette compétence est indispensable
• gestion d'une équipe Cette compétence est indispensable
• word, excel , outlook Cette compétence est indispensable
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes
• Organiser le travail d'une équipe
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• transmettre savoir-faire professionnel
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

250 à 499 salariés

Le CMSEA, association spécialisée dans l'accompagnement des personnes ayant des difficultés d'insertion sociale ou professionnelle, compte 42 établissements et services et plus de 1 000 salariés. Ses champs d'intervention sont la déficience mentale, les troubles du comportement, les dysfonctionnements familiaux, l'usage de drogues et/ou l'exclusion sociale. L'ESAT « L'Ateliers desTalents » propose des activités de restauration collective, entretien des locaux, blanchisserie, espaces verts.

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