Médiateur / Médiatrice adulte relais (H/F)

ACCES; Bernay; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'insertion recherche un/e Médiateur/Médiatrice pour encadrer des initiatives de proximité à Bernay. Le candidat idéal doit avoir de l'expérience en médiation sociale, être à l'écoute des habitants et aider à développer le lien social. Ce poste est en CDD de 10 mois avec un salaire brut de 1802 Euros par mois, offrant également des avantages tels qu'une complémentaire santé et un téléphone mobile. Des horaires de travail flexibles sont à prévoir, incluant potentiellement des soirées et week-ends.

Prestations

Complémentaire santé

Téléphone mobile

CSE

Qualifications

• Accompagner les démarches de participation citoyenne et mobiliser les habitants.
• Assurer une médiation sociale et culturelle auprès des habitants.
• Faciliter le dialogue entre habitants pour renforcer la solidarité.

Responsabilités

• Aller rencontrer les habitants pour favoriser le lien social.
• Développer des projets pour améliorer la qualité de vie dans le quartier.
• Contribuer à la dynamique locale et accompagner les initiatives de terrain.

Connaissances

Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives

Organiser une médiation sociale

Assurer une médiation

Orienter une personne vers des partenaires relais

Relayer de l'information

Formation

CAP, BEP et équivalents

Description du poste

Offre n° 200SGQN Médiateur / Médiatrice adulte relais (H/F)

Le Médiateur/ adulte-relais encadre des interventions de proximité principalement auprès des Habitants de Bernay et en priorité ceux du Quartier Prioritaire de la Ville du Bourg Le Comte. Dans le cadre de ce dispositif vous devez cumuler 3 critères d'éligibilité :être âgé/e d'au moins 26 ans, être sans emploi ou bénéficiant d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, être résident/e dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Les principales missions du poste sont : - Aller à la rencontre des Habitants du quartier - Favoriser le lien social entre les Habitants, les services publics et les institutions. - Assurer des missions de médiation sociale et culturelle de proximité dans le cadre de l'inclusion active - Développer l'approche du "aller-vers" les Habitants afin d'améliorer la qualité de vie - Favoriser les liens sociaux sur le quartier. - Contribuer au bien vivre ensemble des Habitants du quartier, à la promotion de la citoyenneté et à la construction du projet social, - Accompagner les démarches de participation citoyenne en intervenant à chaque étape du processus participatif - Mobiliser les Habitants - Faciliter le dialogue entre Habitants et les solidarités de voisinage - Contribuer à améliorer ou préserver le cadre de vie en favorisant l'émergence de projets - Accompagner les initiatives de terrain et apporter une aide technique (fêtes de quartier, fêtes des écoles, fêtes des voisins...) - Appuyer et participer à la dynamique du Collectif des Habitants - Capitaliser et valoriser les actions mises en place pour pérenniser la dynamique locale et favoriser son extension à d'autres quartiers. Ponctuellement, les manifestations, évènements (...) peuvent impliquer des disponibilités en soirée et le week-end ou les jours fériés.

Type de contrat CDD - 10 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile
• CSE

Déplacements : Ponctuels

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents

Compétences

• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) Cette compétence est indispensable
• Organiser une médiation sociale Cette compétence est indispensable
• Assurer une médiation
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Relayer de l'information

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

50 à 99 salariés

Structure d'Insertion par l'Activité Économique, ACCÉS se consacre à sa mission d'accueil et d'accompagnement de personnes en difficulté socio-professionnelle et de le l'accompagnement individuel du parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA.
Mme Céline NICOLAS