Médiateur familial

ASS DEPT SAUVE ENFANCE ADO ADULT VAR; Toulon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'aide sociale à Toulon recrute un Médiateur familial H/F à temps partiel pour intégrer leur service de Médiation Familiale. Le candidat idéal est diplômé et se concentrera sur le soutien aux familles en assurant un environnement respectueux pendant les entretiens. Des avantages comme des titres restaurant et la possibilité d'aménagement des horaires sont offerts. Ce poste convient aux débutants et nécessite un Bac+2 ou équivalents.

Prestations

Congés trimestriels

Titres restaurant

Chèques-vacances

Indemnité kilométrique pour déplacements à vélo

Qualifications

• Diplôme de Médiateur familial requis.
• Maîtrise des écrits professionnels demandée.
• Permis B nécessaire.

Responsabilités

• Accueil et information des bénéficiaires sur leurs droits.
• Identification des attentes lors d'entretiens.
• Organisation de permanences et rendez‑vous.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Travail en équipe

Formation

Diplôme de Médiateur familial

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 202PXCS Médiateur familial H/F (H/F)

Nous recrutons un Médiateur familial diplômé (H/F) à temps partiel à 50% pour intégrer notre Pôle Milieu Ouvert au sein de notre service de Médiation Familiale de Toulon. Le pôle Milieu Ouvert a pour but d'aider à la réduction ou à la disparition du danger encouru par l'enfant dans son lieu de vie. Les parents sont mobilisés et soutenus dans leurs droits et devoirs afin que l'intérêt de l'enfant soit préservé.

• Accueillir les bénéficiaires, présenter et donner des informations sur les procédures, les droits et devoirs liés à l'exercice de l'autorité parentale, l'intérêt de l'enfant et ses droits.
• Identifier et prendre en compte les attentes lors d'entretiens individuels ou collectifs.
• Tenir des permanences et organiser des rendez‑vous réguliers.
• Accompagner les bénéficiaires, maintenir le cadre et favoriser l'expression dans le respect et la confidentialité.
• Rédiger des convocations, accords et courriers divers.
• Développer les relations partenariales.

Intégrer l'ADSEAAV c'est aussi :

• Développer votre carrière : Enrichissez vos compétences et développez votre potentiel grâce à un accès privilégié à des formations professionnelles.
• Maintenir votre équilibre vie privée/vie professionnelle : Bénéficiez de congés trimestriels (18 jours/an en plus des congés payés), la possibilité de bénéficier d'un aménagement des horaires de travail et d'un accord de télétravail pour garantir votre bien‑être.
• Des avantages supplémentaires : Profitez de titres restaurant (10 € par jour travaillé), chèques‑vacances, chèques‑cadeaux, tarifs réduits sur les loisirs et indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo.
• Vous êtes titulaire d'un diplôme de Médiateur familial (obligatoire).
• Vous êtes titulaire du permis B, vous maîtrisez les outils bureautiques, les écrits professionnels et vous pensez que le travail en équipe est la clé de la réussite.
• Ne manquez pas cette opportunité de nous rejoindre !

Postulez dès maintenant en cliquant pour joindre votre CV et votre lettre de motivation. Si nous retenons votre candidature, vous serez contacté(e) par téléphone pour un échange téléphonique avec notre recruteur qui pourra vous proposer un entretien avec le ou les responsables hiérarchiques.

Nous nous engageons pour l'inclusion, la diversité et l'égalité professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rendez‑vous sur nos réseaux : https://www.instagram.com/adsea_83/ https://www.linkedin.com/company/adseaav83/

Type de contrat : CDD - 1 Mois
Contrat de travail : Temps partiel - 17H30/semaine, travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 1823.0 Euros à 2299.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents - médiateur familial. Cette formation est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)