Médecin Chef

WeRecruit; Meulan-en-Yvelines; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation spécialisée en santé mentale cherche un Médecin Chef spécialisé en psychiatrie pour ses services à Meulan-en-Yvelines. Le rôle inclut la responsabilité de la qualité des soins, la gestion d'équipes pluridisciplinaires, et la contribution au projet médical de l'établissement. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en médecine avec spécialisation en psychiatrie. Ce poste est en CDI à temps plein, à pourvoir immédiatement.

Qualifications

• Diplôme en médecine et spécialisation en psychiatrie nécessaires.
• Expérience en gestion d'équipes médicales appréciée.
• Capacité à coordonner des projets thérapeutiques et collaborer avec divers intervenants.

Responsabilités

• Assurer la qualité des prises en charge médicales.
• Encadrer les équipes des unités et coordonner les soins.
• Participer aux projets d'évolution des services.

Connaissances

Compétences en psychiatrie

Gestion d'équipe

Communication avec les patients

Formation

Diplôme de Médecin avec spécialisation en psychiatrie

Description du poste

La Fondation l’Elan Retrouvé recherche, pour le Centre Gilbert Raby et les Lits Haltes Soins Santé à Meulan en Yvelines, un Médecin Chef avec une spécialisation de psychiatre, dans le cadre d’un CDI à temps plein, à pourvoir immédiatement.

Le Centre Gilbert Raby est un établissement sanitaire spécialisé en addictologie doté d’un service de psychiatrie addictologique de 50 lits, d’un service de SSR conduites addictives de 60 lits et de 15 places d’Hôpital de jour.

DEFINITION

Le médecin psychiatre chef de service est responsable de la qualité, de la sécurité et de la cohérence des prises en charge médicales et psychothérapeutiques du service dont il a la responsabilité.

Il exerce une autorité médicale, clinique et organisationnelle, contribue à la définition et à la mise en œuvre du projet médical d’établissement, et participe activement à la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques.

POSITION DANS L’ORGANIGRAMME

Le médecin psychiatre, chef de service, est sous la responsabilité de la Directrice générale de la Fondation et du Médecin Directeur des services et établissements de la Fondation.

Responsabilité hiérarchique :

• Directrice générale de la Fondation
• Médecin Directeur des services et établissements de la Fondation

Responsabilité fonctionnelle locale :

• Directeur(trice) de l’établissement pour l’organisation quotidienne et les moyens alloués.

Relations fonctionnelles :

• Autres médecins chefs de service,
• Responsable qualité et gestion des risques,
• Cadres de santé et encadrement intermédiaire.

LIEU D’EXERCICE

Centre Gilbert Raby à Meulan-en-Yvelines

Il peut être amené à travailler sur les autres sites de la Fondation.

MISSION DE LA FONCTION

1- Assurer, coordonner et promouvoir les projets thérapeutiques en interne et en externe, en phase avec le projet de service et le projet médical d’Etablissement

2- Encadrer les équipes des unités dont il est le chef de service

3- Coordonner les soins dispensés par les personnels de son équipe

4- Mettre en œuvre les projets d’évolution des services

5- Favoriser la réflexion clinique et institutionnelle;

ACTIVITES PRINCIPALES POUR ASSURER LA MISSION (Liste non exhaustive et pouvant évoluer)

Missions principales en qualité de médecin chef de service

• Valider les projets de soins et les évaluer régulièrement en équipe;
• Délivrer au patient une information adaptée afin d’obtenir sa participation active aux soins;
• Réinterroger ses pratiques en fonction des évolutions locales et extérieures, de l’intérêt des patients et des innovations thérapeutiques;
• Etre référent psychiatre de patients;
• Elaborer et suivre le projet médical en collaboration avec l’équipe et le médecin directeur;
• Participer à diverses instances (CME, Comité de coordination etc…);
• Encadrer le travail des internes en consultation;
• Participer au recrutement des collaborateurs;
• Etablir les réseaux et favoriser les partenariats;
• Participer à la politique d’action et d’amélioration continue de la qualité.

Pilotage médical et clinique

• Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet médical du service, en cohérence avec le projet médical d’établissement.
• Garantir la qualité scientifique, éthique et clinique des prises en charge.
• Être psychiatre référent de patients lorsque nécessaire.
• Veiller à l’information claire et loyale du patient et à sa participation active aux soins.
• Promouvoir l’évolution des pratiques professionnelles et l’innovation thérapeutique.

Coordination et management médical

• Encadrer et animer les équipes médicales et pluridisciplinaires du service.
• Organiser la coordination des soins et des parcours patients.
• Favoriser la réflexion clinique collective et la dynamique institutionnelle.
• Participer au recrutement des professionnels médicaux et paramédicaux.
• Encadrer les internes et contribuer à leur formation.

Qualité, sécurité des soins et gestion des risques

• Contribuer activement à la politique qualité et gestion des risques de l’établissement.
• Participer aux démarches d’évaluation des pratiques professionnelles (EPP).
• Contribuer à l’analyse des événements indésirables, RMM et RETEX.
• Participer aux instances qualité et médicales (CME, comités, groupes de travail).
• Coopérer étroitement avec le responsable qualité dans la préparation des évaluations et certifications.

Développement institutionnel et partenariats

• Développer et entretenir les réseaux de soins et partenariats extérieurs.
• Participer aux projets d’évolution de l’offre de soins.
• Contribuer à la représentation médicale de l’établissement.

ACTIVITES PONCTUELLES LIEES A LA MISSION

Enseignement, séminaires, rédaction de projets.

Enseignement, formation interne, séminaires.

Rédaction de projets médicaux ou institutionnels.

Participation à des travaux de recherche ou de réflexion clinique.

ENVIRONNEMENT RELATIONNEL

Equipe pluridisciplinaire, correspondants extérieurs, familles, associations d’usagers mais aussi personnel hôtelier, logistique et administratif.

RESPONSABILITES-DELEGATIONS

Responsabilités partagées avec l’équipe et la Direction Générale quant aux moyens mis en œuvre pour atteindre les objectifs et mettre en place les stratégies de soins et organisationnelles adaptées.