Médecin chef du service sante somatique h / f

FONDATION BON SAUVEUR DE LA MANCHE; Saint-Lô; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé recherche un Médecin Chef du Service Santé Somatique à Saint-Lô. Le candidat doit avoir un Doctorat de médecine et garantir l’éthique en matière de soins somatiques. Ce poste implique des responsabilités managériales et un engagement envers le projet médico-soignant. Offre de CDI temps plein et nombreux avantages sociaux.

Prestations

32 jours de congés payés annuels

Formation continue

Comité d’entreprise

Self d’entreprise à tarifs attractifs

Mutuelle familiale avantageuse

Prévoyance

Qualifications

• Formation requise : Doctorat de médecine.
• Autorisation de la médecine en France.
• Expérience en management appréciée.

Responsabilités

• Impulser une dynamique de prise en charge globale des patients.
• Participer à l’élaboration et évaluation du projet médico-soignant.
• Assurer l’autorité hiérarchique des professionnels médicaux.
• Garantir l’organisation et la continuité des soins médicaux.
• Être disponible pour les collaborations internes et externes.

Connaissances

Connaissance du dispositif de soin en amont et en aval

Capacités d’organisation

Autonomie

Écoute

Animation de groupe

Capacité à développer une vision globale

Capacité à communiquer

Travail en équipe

Formation

Doctorat de médecine

Description du poste

Le poste

Le Médecin Chef du Service Santé Somatique participe à l’élaboration et garantit la mise en œuvre du projet médico-soignant du CHS pour le périmètre des soins somatiques et au regard de l’éthique et du respect des bonnes pratiques cliniques en vigueur.

Le médecin chef participe également aux prises en charges cliniques avec un temps clinique dédié.

Missions principales

1. 1 / Vision clinique

   Impulser et entretenir, aux côtés de la Direction et de la Présidence de CME, une dynamique de prise en charge globale des patients accueillis au sein du CHS

   Être le garant de l’éthique et des bonnes pratiques cliniques en matière de soins somatiques, en lien notamment avec les recommandations de la HAS sur l’évaluation somatique et les soins somatiques en CHS

2. 2 / Projet

   Participer à l’élaboration, à la coordination et à l’évaluation du projet médico-soignant du CHS.

   Garantir la cohérence des projets du service de santé somatique avec le projet médico-soignant

   Être force de proposition pour intégrer de nouveaux métiers ou de nouvelles organisations des soins, dans un contexte grandissant de manque de temps médical

3. 3 / Management

   Assurer l’autorité hiérarchique des professionnels médicaux affectés sur le service

   Garantir l’organisation et la continuité des soins médicaux sur le 3S (gestion des affectations, tableaux de service, planification des absences, des astreintes en lien avec le Président de la CME)

   Participer à la démarche d’attractivité médicale et être force de proposition, conjointement avec les autres médecins chefs, la Présidente de CME et la Direction (cooptation, accueil internes / externes, Dr Junior, PADHUE, …,)

   En lien avec la Direction du Service d’Appui Méthodologique, garantir la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la performance et de la qualité de l’offre de soins somatiques et accompagner les équipes dans le cadre de la préparation de la prochaine certification

4. 4 / Réseau interne et externe

   Etre disponible pour les réflexions et les collaborations internes avec les autres unités sanitaires de la Fondation Bon Sauveur de la Manche, ainsi qu’avec les entités médico-sociales

   Entretenir des liens avec les responsables universitaires de la discipline sur la région, les responsables médicaux des territoires adjacents, les CPTS, pôles de santé, et

Ce poste nécessite certaines compétences et qualités :

• Connaissance du dispositif de soin en amont et en aval
• Capacités d’organisation, d’autonomie, d‘écoute, et d’animation de groupe
• Capacité à développer une vision globale de la politique du service
• Capacité à communiquer les informations montantes et descendantes
• Capacité à donner du sens au dispositif de soins en fonction des indicateurs d’activité et qualité
• Appétence pour le travail en équipe

CONTRAT

CDI temps plein (forfait jour : 204 jours travaillés / an)

Prise de poste envisagée : dès que possible

LIEU DE TRAVAIL

La localisation du poste peut s’envisager sur un des sites principaux de la FBSM (Saint-Lô, Picauville, La Glacerie) avec des déplacements fréquents sur les autres sites de la FBSM.

Profil recherché

Formation : Doctorat de médecine, autorisation de la médecine en France.

Expérience : Tous niveaux

Expérience et / ou appétence en management

Rémunération : À définir suivant expérience.

Reprise d’ancienneté.

Prime d’embauche.

Prise en charge des frais de déménagement.

Avantages sociaux :

• 32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines) + 14 jours de repos annuels
• Fort investissement de l’établissement en matière de formation continue
• Comité d’entreprise
• Self d’entreprise (tarifs attractifs)
• Mutuelle familiale avantageuse
• Prévoyance

RENSEIGNEMENTS