Manager univers équipements et services (F/H)

Carrefour; Dreux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un Manager pour son univers équipements et services, responsable de la stratégie commerciale, de l'animation de l'équipe et de l'évaluation des performances. Le candidat devra avoir des connaissances sur le marché non alimentaire et être capable de garantir le respect de la législation en vigueur. Des primes et avantages divers sont proposés.

Prestations

Prime annuelle

Participation aux bénéfices

Remise sur achats collaborateur

Mutuelle

Plan d'épargne salariale

Qualifications

• Connaissances pointues sur le marché du non alimentaire.

Responsabilités

• Animer et coordonner la dynamique commerciale de l'univers.
• Définir et mettre en place la politique commerciale.
• Piloter la performance en fonction des objectifs du magasin.

Description du poste

A Propos De Nous

Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Intitulé du poste

Manager univers équipements et services (F/H)

Rattaché au directeur magasin (F/H) vous participez à la stratégie du magasin, définissez et mettez en place la politique commerciale de votre univers, déterminez avec les managers univers adjoints les moyens humains et techniques nécessaires à l'activité.

Responsabilités

• Animer et coordonner la dynamique commerciale de votre univers :
• Définir les actions commerciales et publicitaires de son univers
• Organiser, animer les réunions de pilotage avec son équipe
• Assurer la veille concurrentielle et suivre les évolutions de marché
• Innover et tester de nouveaux concepts commerciaux, de services et d'animations
• Proposer des projets de réimplantation et de nouveaux services, participer à leur mise en place

• Définir les ressources et mettre en place l'organisation de travail de votre univers :
• Définir avec les managers univers adjoints les ressources nécessaires à l'activité
• Arbitrer les besoins d’heures en fonction des variations d’activités sur l’ensemble de l’Univers
• Valider le recrutement des collaborateurs effectué par les managers univers adjoints
• Garantir le suivi et l'organisation du développement des compétences (entretiens professionnels et annuels d'évaluation)
• Définir les besoins en formation, en collaboration avec le manager univers adjoint et les RH, et valider par la direction du magasin
• Évaluer la performance individuelle des managers univers adjoints et de leur équipe
• Garantir le respect de la législation du droit du travail et du règlement intérieur

• Piloter la performance de votre univers en fonction des objectifs proposés et validés avec la direction du magasin :
• Partager et fixer les objectifs individuels avec ses managers univers adjoints
• Suivre les indicateurs de performance et déterminer avec votre équipe les actions correctrices en collaboration avec le contrôleur de gestion
• Proposer des améliorations, évolutions et des actions correctrices à la direction du magasin
• Garantir le respect de la législation en vigueur inhérente à votre univers
• Coordonner une couverture optimum de présence en magasin avec les managers univers adjoints de son univers

Vous avez des connaissances pointues sur le marché du non alimentaire (PEM/GEM....)

Rémunération et avantages

• Rémunération sur 12 mois
• Prime annuelle*
• Prime vacances*
• Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
• Participation aux bénéfices*
• Intéressement*
• Remise sur achats collaborateur
• Compte épargne temps
• Mutuelle
• Prévoyance
• Action logement
• Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
• Sous condition d'ancienneté

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.