Manager ressources humaines (F/H)

Carrefour; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de distribution en Île-de-France recherche un(e) responsable des ressources humaines. Le candidat doit avoir un Bac + 4/5 en ressources humaines ou en droit du travail, ainsi que de solides compétences en communication et en organisation. Les missions comprennent le recrutement, l'accompagnement des responsables dans leur gestion quotidienne, et l'assistance au directeur du magasin. Ce poste offre un statut cadre, avec salaire de base sur 13,5 mois, bonus annuel et diverses primes.

Prestations

Bonus annuel

Prime de vacances

Mutuelle et régime de prévoyance

12% de remise sur achat

Qualifications

• Bac + 4/5 en droit du travail et en ressources humaines.
• Solides compétences en Excel et Word.
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
• Excellentes compétences de communication et d'empathie.

Responsabilités

• Appliquer la politique de ressources humaines en magasin.
• Assister le directeur du magasin dans les actions RH.
• Accompagner les responsables dans le recrutement.

Connaissances

Connaissances en droit du travail

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de Word

Compétences de communication

Travail en équipe

Formation

Bac + 4/5 en ressources humaines ou droit du travail

Outils

Logiciel de gestion

Description du poste

Vos missions

• Appliquer la politique de ressources humaines Carrefour en magasin.
• Assister le directeur ou la directrice du magasin dans toutes les actions RH : recrutement, formation, évaluation, relations sociales, gestion des carrières…
• Accompagner les responsables dans le recrutement et dans l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Etre l’interlocuteur privilégié concernant les problématiques relatives aux ressources humaines : frais de salaire, administration du personnel, réglementation, plan de formation etc.
• Elaborer des plans de formations pour informer sur les méthodes à utiliser et le calendrier à respecter.
• Une mobilité est demandée.

Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Votre profil

• Vous avez de solides connaissances (bac + 4/5) en droit du travail et en ressources humaines ou une première expérience similaire.
• Vous maîtrisez les outils informatiques Excel, Word et logiciel de gestion.
• Vous savez faire preuve de rigueur et vous organiser pour mener différents sujets en même temps.
• Vous avez un sens de la communication développé, vous savez faire preuve d’écoute et d’empathie auprès de public varié et travailler en équipe.

Informations complémentaires

• Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
• Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
• Mutuelle et régime de prévoyance
• 12% de remise sur achat