Manager Junior Livry Gargan H / F

AmRest KFC; Livry-Gargan; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de restauration connue recherche un responsable pour piloter son restaurant à Livry-Gargan. Vous serez en charge d'assurer un service client de qualité, de former les équipes et de veiller au bon fonctionnement quotidien du restaurant. Pas d'expérience requise pour les débutants. Des avantages tels que des tickets restaurants, une mutuelle et la possibilité de monter en compétences sont offerts.

Prestations

Tickets Restaurants

Réduction de 30% dans les restaurants du Groupe

Mutuelle

Participation au titre de transport

Formation sur mesure

Qualifications

• Profil débutant accepté.
• Intégration et formation des équipes en partageant les valeurs de l'entreprise.

Responsabilités

• Participer à l'ouverture et la fermeture du restaurant.
• Assurer un service client de qualité.
• Garantir la propreté et le respect des normes d'hygiène.

Connaissances

Sens du service client

Travail en équipe

Tempérament positif et dynamique

Description du poste

Responsabilités

• Participer au pilotage du restaurant en veillant à son bon fonctionnement au quotidien (ouverture et fermeture, gestion de la caisse, contrôle marchandise)
• Assurer un service client de qualité tout en proposant un accueil personnalisé à l'ensemble des clients
• Intégrer, former et motiver les équipes en partageant les valeurs de l'entreprise
• Être garant de la propreté du restaurant et du respect des normes d'hygiène et de sécurité et des process de la marque

Nos attentes

• Un tempérament positif et dynamique,
• Le sens du service client et le goût du travail en équipe
• Vous avez à cœur d'offrir à nos clients la meilleure expérience gourmande possible car nous croyons que les moments qui comptent s'accompagnent de la nourriture que l'on aime
• Profil débutant accepté

Les avantages

• Avantages : Tickets Restaurants, -30% dans les restaurants de notre Groupe ( KFC, pizza Hut et Sushi Shop) , mutuelle, participation au titre de transport
• Une formation sur mesure prévue en interne
• La possibilité de monter en compétences grâce à des parcours de formation adaptés
• Opportunités d'évolution au sein du groupe

Uniquement pour SSG :

• Possibilité de piloter en autonomie votre rémunération grâce à notre partenaire Stairwage (possibilité de vous rémunérer en cours de mois jusqu'à 4 fois à l'issue de la périod d'éssai)
• Prime de cooptation

« Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions , à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap »