Overview
Entreprise en pleine croissance cherche managers qui ont fini leur croissance. Mission: si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de:
- Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun
- Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...)
- Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING
- Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe)
- Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service)
- Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives
- Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands !
Profil et exigences
Vous avez :
- Le sens des responsabilités
- L'envie de faire grandir une équipe
- Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière
- Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration
- La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts
- L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités
Ce que nous proposons
- Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne)
- Un développement ambitieux
- Un parcours de formation sur mesure
- Une expérience terrain valorisante voire inoubliable
- Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules)
- Des opportunités dans toute la France
Conditions et type de contrat
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.00 Euros
Expérience
- 2 An(s) - Manager restauration rapide Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Définir les plannings et congés de ses équipes
- Développer et fidéliser la relation client
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Formation du personnel aux procédures
- Gérer les urgences et les imprévus en production
- Implémenter des stratégies de marketing local
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide