Manager de proximité équipe maintenance F/H

RTE; Béthune; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de maintenance recherche un(e) Manager de proximité à Béthune. Le candidat idéal aura une expérience en gestion d'équipe et des compétences stratégiques. Vous serez responsable de diriger des opérations, superviser les performances et établir des relations avec les parties prenantes. Des avantages tels que la télétravail et la formation sont inclus.

Prestations

Télétravail jusqu'à 108 jours/an

Rémunération sur 13 mois

Plan d'épargne salariale

Qualifications

• Expérience confirmée en matière de leadership et de gestion d'équipe.
• Compétences en matière de planification et d'exécution stratégiques.
• Capacité à animer des groupes de travail.
• Connaissance des réglementations et pratiques commerciales à Béthune.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre des stratégies locales.
• Diriger et motiver l'équipe d'entretien.
• Superviser les opérations quotidiennes.
• Établir des relations avec les parties prenantes.
• Gérer les performances financières et le budget.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Planification stratégique

Gestion financière

Résolution de problèmes

Gestion de projets

Outils

Logiciels de gestion d'entreprise

Description du poste

Description du poste

Nous recherchons un(e) Manager de proximité dynamique et expérimenté(e) pour piloter notre activité maintenance à Béthune.

Membre du CODIR de votre Groupe, vous travaillez en lien étroit avec les responsables Maintenance, les équipes du Centre Régional, les intervenants internes et externes à RTE, ainsi que les acteurs locaux (riverains, pompiers, gendarmerie, prestataires...).

Vos missions principales

Développer et mettre en oeuvre des stratégies locales alignées sur les objectifs globaux de RTE.

Diriger et motiver une équipe de professionnels, en encourageant une culture de l'excellence et de l'innovation.

Superviser les opérations quotidiennes, en veillant à l'efficacité, à la qualité et au respect des réglementations locales.

Gérer les performances financières, y compris la budgétisation, les prévisions et le contrôle des coûts.

Établir et maintenir des relations solides avec les principales parties prenantes, les clients et les partenaires.

Identifier et exploiter de nouvelles opportunités commerciales sur le marché local.

Suivre et analyser les tendances du marché, le paysage concurrentiel et les besoins des clients.

Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour favoriser l'amélioration continue et la croissance.

Veiller au respect des politiques, des procédures et des normes éthiques de RTE.

Rendre compte des principaux indicateurs de performance et fournir des informations à la direction générale.

Qualifications

• Animer activement une réunion, un groupe de travail et fédérer le collectif
• Expérience confirmée en matière de leadership et de gestion d'équipe
• Compétences en matière de planification et d'exécution stratégiques
• Capacités de gestion financière et de budgétisation
• Compétences avérées en matière de gestion des performances et de développement des talents
• Compétences et sens relationnel fort, avec la capacité d'influencer à tous les niveaux
• Capacités de résolution de problèmes et de prise de décision
• Compétences et expérience en matière de gestion de projets
• Maîtrise des logiciels et outils utilisés dans la gestion d'entreprise
• Connaissance des tendances du marché local, des réglementations et des pratiques commerciales à Béthune (France)
• Capacité à voyager dans la région selon les besoins

Informations supplémentaires

• Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
• Dispositif d'intégration — Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
• Rémunération sur 13 mois
• Forfait jours de travail annuels
• Télétravail : jusqu'à 108 jours / an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.