Manager de proximité d'un secteur de production

Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation gouvernementale recherche un Manager de proximité capable d'animer une équipe de techniciens. Le candidat idéal doit démontrer des compétences en management, organisation et autonomie pour garantir l'atteinte des objectifs. Ce poste requiert également un bon leadership et des qualités relationnelles. Rejoignez-nous pour mobiliser un collectif et contribuer à un service d'importance.

Qualifications

• Capacités à animer une équipe de techniciens.
• Aptitude à évaluer et améliorer la performance de l'équipe.
• Compétences pour accompagner les équipes au changement.

Responsabilités

• Assurer le fonctionnement d'un secteur en garantissant l'organisation.
• Piloter l'activité pour atteindre les objectifs.
• Évaluer la performance de l'équipe.

Connaissances

Aptitude au management

Capacités d'organisation

Qualités relationnelles

Capacités à travailler en autonomie

Description du poste

Overview

Vous souhaitez être manager ou vous l\'êtes déjà ? Vous vous mobilisez aisément dans l\'atteinte des objectifs collectifs et individuels ? Vous êtes moteur dans une équipe ? L\'organisation, la planification et le reporting n\'ont plus de secret pour vous ?

Devenez Manager de proximité !

Le Service Administratif National d\'Identification des Assurés a pour mission d\'attribuer les numéros de sécurité sociale aux personnes nées à l\'étranger et venant en France. Il a aussi la responsabilité de modifier les données de l\'état civil liées à l\'identité.

Garant.e de l\'animation d\'une équipe d\'une quinzaine de techniciens et rattaché.e au responsable du service, votre mission consiste à :

• Assurer le fonctionnement d\'un secteur Sandia en étant garant de l\'organisation, du suivi de l\'activité et du contrôle
• Piloter l\'activité et contribuer à l\'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs
• Évaluer la performance de l\'équipe et apporter les correctifs nécessaires
• Garantir le développement des compétences et performances collectives et individuelles des collaborateurs
• Accompagner les équipes à la conduite du changement
• Être force de proposition en vue de l\'évolution de son secteur d\'activités

A ce poste, vous devez démontrer :

• Une aptitude au management
• Des capacités d\'organisation
• Des qualités relationnelles et pédagogiques
• Des capacités à travailler en autonomie

A la lecture de cette offre, vous vous dites que ce poste est fait pour vous ? Vous aimez mobiliser un collectif, vous êtes rigoureux.se et avez le sens de la qualité ? Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre sens aigu de la performance ? N\'hésitez pas à candidater !