Manager de la performance financière (F / H) junior

Carrefour; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et engagée dans la diversité et la responsabilité sociale, où votre rôle de Manager de la performance financière junior aura un impact direct sur la rentabilité et l'efficacité. Vous serez responsable de l'animation d'une équipe administrative et de la formation des collaborateurs, tout en conseillant la direction sur les performances économiques. En tant que partenaire des Jeux Olympiques de Paris 2024, vous contribuerez à un projet ambitieux qui valorise le dépassement de soi et une alimentation saine. Profitez d'une formation initiale et d'avantages attractifs, tout en faisant partie d'une équipe qui valorise votre contribution.

Prestations

Poste statut cadre

Bonus annuel

Prime de vacances

Intéressement

Participation

Qualifications

• Maîtrise des process administratifs et des reportings économiques.
• Connaissances en contrôle de gestion et cycle de performance.

Responsabilités

• Animer une équipe administrative et former les collaborateurs.
• Conseiller la direction sur la performance économique du magasin.

Connaissances

Contrôle de gestion

Analyse des indicateurs économiques

Gestion administrative

Techniques de contrôle interne

Formation

Diplôme en gestion

Formation en finance

Description du poste

Nous rejoindre, c’est rejoindre l’un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs.

En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.

Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !

Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

Manager de la performance financière (F / H) junior

Vos principales activités :

1. Animer une équipe administrative (gestion de carrière, inscription aux formations)
2. Etre garant de la bonne compréhension des indicateurs économiques et de l’appropriation des outils et méthodes d’analyse par l’encadrement.
3. Réaliser les formations nécessaires des collaborateurs du magasin
4. Conseiller la direction sur le cycle de la performance du magasin sur un rythme hebdomadaire / mensuel / annuel
5. Alerter les opérationnels sur les risques et opportunités économiques à venir sur les leviers disponibles
6. Présenter à la direction une vision globale de l’activité du magasin sur l’ensemble des indicateurs de pilotage économiques
7. Réaliser des analyses permettant la prise de décision de la direction sur le développement de la rentabilité (CA, marge, coût, qualité des stocks…)
8. S’assurer de la rentabilité des plans d’action planifiés, contrôler leur mise en œuvre et challenger leur efficacité
9. Orienter les choix d’allocation de ressources (heures travaillées, investissements…) en fonction de leur efficacité économique
10. Assurer la diffusion de la communication SI au sein du magasin et piloter les remontées d'information vers les coachs SI et le National
11. Etre garant de la fidélité des informations et caractéristiques magasins renseignées dans les systèmes
12. Assurer une vigie sur l’organisation et les impacts financiers des flux entrants et sortants
13. Animer le contrôle interne de son magasin sur l’ensemble des flux : administratif, encaissement, marchand, inventaire, social, en lien avec les recommandations nationales

Votre profil :

1. Maîtriser les process administratifs.
2. Avoir une bonne connaissance des reportings économiques, outils de gestion et des basiques de gestion des métiers commerciaux.
3. Maîtriser le contrôle de gestion et le cycle de la performance.
4. Etre à l'aise avec les techniques du contrôle interne.

Carrefour propose une période de formation pour vous accompagner dans votre prise de fonction.

Nos avantages :

• Poste statut cadre - 215 jours travaillés par an
• Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation