Manager Consolideur H / F

Goldman search; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil international situé à Paris recherche un responsable d'équipe consolidation pour superviser les missions d'externalisation et de clôture. Le candidat idéal aura au moins 7 ans d'expérience, une maîtrise solide des normes IFRS et French GAAP, ainsi qu'un bon leadership. Ce poste offre une rémunération attractive entre 65K et 85K €, avec des avantages tels que le télétravail, tickets restaurant et perspectives d'évolution rapide vers un rôle de Senior Manager.

Prestations

Télétravail 2 jours / semaine

12 jours de RTT

PEE / PERCO

Mutuelle premium

CSE actif

Tickets restaurant

Carte mobilité durable

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en consolidation.
• Solide maîtrise IFRS / French GAAP.
• Leadership affirmé et orientation résultat.

Responsabilités

• Superviser les missions d'externalisation et de clôture.
• Manager une équipe de 3 collaborateurs.
• Garantir la fiabilité des livrables et la satisfaction client.
• Participer à la croissance du pôle consolidation.

Connaissances

Leadership

Maîtrise IFRS

Maîtrise French GAAP

Description du poste

Prenez la responsabilité d'une équipe consolidation dans un environnement stimulant et international !

Présentation du cabinet

Cabinet structuré de 180 collaborateurs, partenaire de groupes cotés et PME internationales, reconnu pour la qualité technique de ses interventions.

Missions principales

Superviser les missions d'externalisation et de clôture.

Manager une équipe de 3 collaborateurs.

Garantir la fiabilité des livrables et la satisfaction client.

Participer à la croissance du pôle consolidation.

Profil recherché

Minimum 7 ans d'expérience en consolidation.

Solide maîtrise IFRS / French GAAP.

Leadership affirmé et orientation résultat.

Avantages et conditions proposées

Rémunération : 65 à 85K €

Télétravail 2 jours / semaine / 12 jours de RTT

PEE / PERCO, mutuelle premium et CSE actif

Tickets restaurant & carte mobilité durable

Cabinet international à taille humaine

Perspectives d'évolution rapide vers un rôle de Senior Manager

Processus de recrutement

2 entretiens : RH + Associé.

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