Manager commercial en Gestion de Patrimoine H/F

Groupama Nord-Est; Reims; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un Manager commercial en Gestion de Patrimoine basé à Reims. Vous superviserez une équipe de conseillers, piloterez les performances et accompagnerez leur développement. Une rémunération fixe à partir de 51K€ brut annuel est proposée, accompagnée d'avantages tels que des tickets restaurants et un véhicule de fonction.

Prestations

Intéressement

Tickets restaurants

Prime d’ancienneté

Mutuelle d’Entreprise

CSE

Plan d’épargne Entreprise

Réduction sur les contrats d’assurance

Politique parentale avantageuse

Qualifications

• Reconnu pour votre leadership naturel et votre expertise en Gestion de Patrimoine.
• Expérience professionnelle réussie dans la vente de produits d’assurance.
• Capacité à accompagner et former les collaborateurs.

Responsabilités

• Encadrer, superviser et accompagner les collaborateurs au quotidien.
• Piloter les indicateurs de performance et en assurer le reporting.
• Participer au recrutement et à la formation de nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Leadership naturel

Talents commerciaux

Goût du challenge

Sens des responsabilités

Satisfaction client

Formation

Expertise en Gestion de Patrimoine

Connaissance du tissu économique local

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste

Manager commercial en Gestion de Patrimoine H/F

Description de la mission

Envie de donner du sens à vos compétences ?

Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire.

Assureur responsable et de proximité, nous accompagnons nos sociétaires dans chaque moment de leur vie et de leurs projets. Nos conseillers proposent des solutions allant de la complémentaire santé à la prévoyance en passant par l'assurance IARD, produits d’épargne et de financement.

Groupama NORD EST c’est 1200 collaborateurs engagés au service de nos 284 000 sociétaires et présents sur 6 départements (Nord – Pas-de-Calais – Aisne – Marne – Ardennes – Aube).

Envie de développer des relations privilégiées avec nos collaborateurs et nos sociétaires grâce à un fort ancrage local ?

Nous recrutons notre futur(e) Responsable Commercial en Gestion de Patrimoine basé à Reims.

Être Responsable Commercial chez Groupama Nord-Est sur le réseau de Gestion de Patrimoine, c’est rejoindre une équipe encadrante de 2 Responsables Commerciaux et animer une équipe de 12 Conseillers/ères en Gestion de Patrimoine répartis sur les territoires de l’Aisne, de la Marne, des Ardennes et de l’Aube.

• Véritable relais opérationnel de votre Direction Commerciale, vous encadrez, supervisez et accompagnez vos collaborateurs dans leurs missions au quotidien.
  
  

Vous pilotez les indicateurs de suivi de la performance et en assurez le reporting.

• Vous êtes garants de la conformité et de la maitrise des risques des activités de l’équipe.
• Vous accompagnez chaque collaborateur dans sa montée en compétences technique et commerciale et plus largement dans son évolution de carrière.
• Vous participez au recrutement des nouveaux collaborateurs de l’équipe et leur formation.
  
  

Profil

Vous êtes reconnu pour votre leadership naturel et votre talent commercial ?

Goût du challenge, sens des responsabilités et satisfaction client font échos en vous ?

Issu du milieu de la Banque, de l’Assurance avec une expertise reconnue en Gestion de Patrimoine, vous disposez d'une bonne connaissance du tissu économique local, et d’une expérience professionnelle réussie dans la vente « terrain » de produits d’assurance-vie, retraite, succession, prévoyance?

Alors qu'attendez-vous ! Postulez et rencontrons-nous !

Ce que l'on vous propose :

Une rémunération fixe à partir de 51K€ brut annuel sur 13 mois, accompagnée d'une partie variable + véhicule de fonction

Statut cadre au forfait avec 21 JRTT.

De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement – Tickets restaurants – Prime d’ancienneté - Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance - CSE - Plan d’épargne Entreprise et PERCO - CET -30% de réduction sur les contrats d’assurance - Politique parentale avantageuse

Toujours envie d’écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C’est très simple, n’attendez plus et postulez.

Notre process de recrutement :

Une pré-qualification téléphonique ou pour recueillir nos attentes respectives.

Un entretien RH associé à un test de personnalité.

Un entretien avec votre futur manager.

Une mise en situation professionnelle.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Profil principal

Commercial - Management commercial

Profils secondaires

Banque / Finance - Gestion de patrimoine

Type de contrat

CDI

Télétravail

Non spécifié