Manager commercial des forces de vente (H/F)

SARL EXOSPHERE; Angers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de commerce recherche un Manager commercial des forces de vente pour gérer une équipe de commerciaux à Angers. Vous serez responsable de leur intégration et formation, tout en pilotant le développement du portefeuille clients. Avec un salaire composé d'un fixe et de commissions, le profil recherché doit avoir un bon leadership et une expérience d'au moins 6 mois dans un rôle similaire. Des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle sont inclus.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Voiture

Frais de déplacement

Qualifications

• Expérience de 6 mois minimum dans un poste similaire.
• Capacité à former et animer des équipes.
• Aptitude à gérer un portefeuille clients.

Responsabilités

• Intégrer et former les nouveaux collaborateurs.
• Piloter les réunions et manager les équipes.
• Gérer le secteur et développer le portefeuille clients.
• Former et accompagner les vendeurs.

Connaissances

Développement de portefeuille clients

Leadership

Organisation du travail

Sens de l'écoute

Description du poste

Overview

Offre n° 197LHRJ Manager commercial des forces de vente (H/F). Au cours des deux premiers mois, vous travaillez au sein d'une équipe en tant que conseiller(ère) commercial(e) terrain afin de vous former au poste de chef des ventes. Au terme de cette période, un secteur vous est confié ainsi que deux commerciaux à manager.

Vous réalisez l'intégration, la formation, l'animation, la préparation de réunions, la gestion de secteur et la formation des vendeurs(ses). Vos atouts : - Un leadership naturel - Un sens de l'écoute - Un esprit de conviction - Un sens de la pédagogie. En bref, vous êtes « meneur(se) » des commerciaux ou managers dans l'âme et vous aimez relever des défis quotidiens.

Votre salaire est composé d'un fixe + des commissions non plafonnées ; tickets restaurant, mutuelle, voiture et frais de déplacement font partie de votre contrat.

Responsabilités

• Intégration des nouveaux collaborateurs et formation des équipes
• Animation et pilotage des réunions
• Gestion de secteur et développement du portefeuille clients
• Formation et accompagnement des vendeurs(ses)

Profil souhaité

Expérience

• 6 mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Développer un portefeuille clients et prospects

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Commerce d'électricité

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