Manager Architecte Solution Expert Data F / H

AXA France; Nanterre; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

AXA France recherche un Manager Architecte Solution Data pour diriger une équipe et guider la transformation numérique. En tant qu'expert en Data, vous serez en charge de construire la vision Data tout en garantissant la qualité des projets et en intégrant de nouvelles technologies. Rejoignez un leader de l'assurance et profitez d'un cadre de travail dynamique et inclusif.

Prestations

Package de rémunération complet

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

28 jours de congés payés

Engagement dans des causes sociétales

Développement des compétences et de carrières

Qualifications

• Expérience en direction d'équipe d'architectes Data.
• Connaissance des projets de transformation Data.
• Excellentes compétences de communication écrite et orale.

Responsabilités

• Construire et porter une vision Data à court, moyen et long terme.
• Encadrer une équipe d'architectes pour garantir la qualité des livrables.
• Proposer des solutions Data / IA à haute valeur ajoutée.

Connaissances

Architecture de solutions Data

Leadership

Communication

Connaissance en Data et IA

Formation

Expérience en IT / Data (3-5 ans)

Description du poste

Pour accompagner nos tribus dans leur transformation numérique, nous recherchons un passionné d'IT / DATA.

Si les concepts de Data Mesh, Data Product, Data Lineage, Machine Learning ou encore GenAI vous enthousiasment, et que vous aspirez à un rôle managérial à fort impact, alors le poste de Manager Architecte Solution Data au sein d'AXA France est fait pour vous !

La Data est plus que jamais un levier stratégique pour AXA. Depuis 2023, la Direction Data Office pilote cette transformation ambitieuse. Elle s'appuie notamment sur la guilde Architecture Solution - composée de 40 experts - pour concevoir des solutions robustes, cohérentes et durables, au service de la performance du Système d'Information.

Rattaché au responsable de la guilde des architectes solution d'AXA France, vous prendrez la responsabilité du périmètre Data, en encadrant une équipe de 8 à 10 architectes.

• Vous construisez et portez une vision Data à court, moyen et long terme, en lien avec les orientations du Groupe ;
• Vous animez et encadrez une équipe d'architectes Data, en proximité avec les squads, pour garantir la qualité des livrables et le respect des standards d'architecture ;
• Vous contribuez activement aux réflexions stratégiques de la DSI et de l'entreprise ;
• Vous proposez des solutions Data / IA à haute valeur ajoutée, alliant performance, sécurité et disponibilité ;
• Vous accompagnez votre équipe dans l'exploration et l'adoption des technologies émergentes (IA générative, LLM, etc.) ;
• Vous partagez et challengez les pratiques Data au sein du Groupe AXA.

Expériences attendues :

• Vous possédez une solide expérience en architecture de solutions Data, avec une compréhension approfondie des enjeux techniques et métiers ;
• Vous avez déjà encadré des architectes ou experts techniques (3 à 5 ans minimum), de manière hiérarchique ou fonctionnel ;
• Vous avez participé activement à des projets de delivery IT / Data, en lien étroit avec les équipes de développement, de test et d'exploitation ;
• Vous avez contribué à des programmes de transformation Data à l'échelle d'un département ou d'un groupe ;
• Vous êtes reconnu pour votre connaissance approfondie des solutions innovantes du marché dans le domaine de la Data et de l'IA.
• Vous êtes reconnu pour votre excellente communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, et votre capacité à rendre compréhensibles des sujets complexes ;
• Vous interagissez aisément avec les directions métiers et les instances de gouvernance, y compris au niveau exécutif;
• Vous savez élaborer une vision Data ambitieuse et la concrétiser ;
• Vous avez un leadership naturel, jouez un rôle de mentor, et savez mobiliser les équipes dans le changement;
• Vous maîtrisez l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !

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