Leader de Maintenance (H/F)

Otis Elevator Co.; Saint-Denis; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de maintenance d'ascenseurs recherche un leader de maintenance à Saint-Denis. Ce rôle implique d'organiser les contrôles des installations, de diagnostiquer des pannes et de gérer des interventions d'urgence. Les candidats doivent avoir 3 à 5 ans d'expérience, ainsi que des compétences en électricité, électrotechnique et mécanique. Un package complet d'avantages et des formations régulières sont offerts pour assurer la santé et la sécurité des employés.

Prestations

Treizième mois

Véhicule de service

Indemnités de repas

Plan d’épargne entreprise

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en réparation ou installation, de préférence dans les ascenseurs.
• Capacité à travailler seul(e) ou en équipe.
• Engagement envers la sécurité.

Responsabilités

• Assurer les visites de contrôle des appareils.
• Diagnostiquer des pannes et gérer les interventions d'urgence.
• Organiser les tournées journalières de visites et de contrôles.

Connaissances

Compétences en électricité

Compétences en électrotechnique

Compétences en mécanique

Utilisation d'outils électroniques

Description du poste

Date Posted: 2025-09-24

Country: France

Location: CHE MOULIN BASSET, ST DENIS - MOULIN, 93200, France

Aperçu du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d’évolution pour ses employés ?

Otis développe son activité et recherche un leader de maintenance (H/F) pour intégrer une de nos entités située à Saint-denis (93).

Votre priorité est d’assurer les visites de contrôle des appareils et de vous assurer leur bon fonctionnement. En tant que leader, vous assurez également un rôle d’adjoint technique du manager chantier.

Au cours d'une journée type, vous devrez :

• Organiser les tournées journalières de visites et de contrôles
• Vérifier les organes de sécurité de l’installation
• Diagnostiquer des pannes en support aux techniciens et détecter des dysfonctionnements futurs
• Gérer les interventions d’urgence (accident, panne technique ou usagers bloqués)
• Dépanner ou Installer des manœuvres spéciales (type FPD, EFO..) avec le support d’un leader supérieur/d’un expert technique
• Assister le manager chantier dans ses missions techniques
• Organiser les tâches de maintenance ou de dépannage en l’absence du manager chantier

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans en réparation ou installation, de préférence dans le secteur des ascenseurs.
• Vous possédez de bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique.
• Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils électroniques et digitaux.
• Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité
• Vous êtes à l’aise dans l’échange et la communication
• Curieux(se), adaptable, vous savez travailler seul(e) comme en équipe

Quels sont les avantages ?

Vous vous engagez avec le leader mondial du marché sur un secteur qui ne connait pas la crise.

Nous vous offrons un package complet :

• Treizième mois
• Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
• Plan d’épargne entreprise
• Participation
• Véhicule de service
• Indemnités de repas
• Autres indemnités liées à votre fonction

À votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.

La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés.

Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !

Otis is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].

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