Lead Frontend Developer H/F

Bloomays; Malakoff; Hybride; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie recherche un Lead Frontend basé à Malakoff. Ce rôle clé requiert un expert en TypeScript et Angular, capable de guider une équipe de développeurs tout en contribuant au développement. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience et des compétences en mentorat. Cette position offre un salaire compétitif entre 65 000 € et 75 000 €, avec des avantages tels que le télétravail hybride, une mutuelle prise en charge à 100 % et des tickets restaurant.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 100 %

Télétravail hybride

Crèche d'entreprise

Prise en charge de 50 % du titre de transport

Tickets restaurant

Snacks et boissons gratuits au bureau

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en développement frontend.
• Excellente maîtrise de TypeScript et Angular.
• Compétences en leadership et mentorat.

Responsabilités

• Fournir un leadership technique et du mentorat.
• Proposer des solutions techniques modernes.
• Animer le chapitre frontend et prioriser les initiatives techniques.

Connaissances

TypeScript

Angular

Leadership

Mentorat

Web technologies

Anglais courant

Outils

GitHub

Jira

Notion

Miro

Jenkins

Kubernetes

Description du poste

Au sein d'une équipe de 7 développeurs, encadrée par un Engineering Manager, vous êtes Lead Frontend (3 développeurs).

Votre mission est de fournir un leadership technique et du mentorat, tout en restant un contributeur individuel exemplaire et un expert technique frontend.

Vous jouez un rôle clé dans la qualité globale des livrables de l'équipe.

Vous garantissez un haut niveau de qualité du code frontend et la maîtrise de la dette technique. Vous travaillez en étroite collaboration avec le CTO pour prendre des décisions d'architecture, identifier les risques et opportunités techniques.

Vous collaborez quotidiennement avec les autres développeurs, le CTO, les Product Managers, les Designers et les ingénieurs QA.

Vos responsabilités :

Expert technique

• Être un contributeur frontend exemplaire
• Proposer des solutions techniques modernes et pertinentes pour répondre aux besoins produit
• Identifier et mettre en place des bonnes pratiques au sein du chapitre frontend
• Revoir les décisions techniques à risque afin d'en garantir la robustesse
• Surveiller les évolutions majeures du code afin d'éviter tout impact négatif sur l'existant
• Améliorer en continu l'expérience développeur frontend

Leader

• Animer le chapitre frontend en favorisant la remontée des risques et opportunités (approche bottom-up)
• Communiquer et expliquer les décisions de stratégie technique (approche top-down)
• Diffuser les choix techniques et les bonnes pratiques auprès des autres développeurs
• Maintenir et prioriser les initiatives techniques de la roadmap
• Anticiper les risques techniques grâce à une vision globale du produit

Mentor

• Montrer l'exemple avec bienveillance et esprit constructif
• Accompagner techniquement les développeurs frontend
• Aider l'équipe au quotidien pour lever les blocages
• Piloter des initiatives complexes de la roadmap produit
• 5 ans d'expérience minimum en développement frontend
• Excellente maîtrise de TypeScript et Angular, avec une expérience confirmée
• Fort intérêt et bonne compréhension des technologies web (protocoles, langages, outils)
• Solides bases en informatique (algorithmes, structures de données) et en ingénierie logicielle (architecture, design patterns)
• Compétences en leadership et en mentorat
• Curiosité, envie d'apprendre et de partager ses connaissances
• Anglais courant, à l'oral comme à l'écrit (le français est un plus mais n'est pas obligatoire)
• Autorisation de travailler dans l'Union Européenne

Organisation du travail

Équipe basée à Montreuil (région parisienne)

3 jours sur site / 2 jours en télétravail (lundi et vendredi)

Travail en équipe produit transverse, en méthodologie Agile

Équipe de 13 personnes :

6 développeurs, 2 Product Managers, 2 Product Designers, 2 QA Engineers, 1 Engineering Manager

Sprints de 2 semaines avec livraison à chaque sprintEnvironnement technique

Environnement technique

Stack : TypeScript (Angular + Node.js)

Déploiement : on-premise et SaaS

Bases de données graphes : Neo4j, Azure CosmosDB, Amazon Neptune, Memgraph

Recherche full-text : Elasticsearch

Outils : GitHub, Jira, Notion, Miro, Jenkins

Infrastructure : Kubernetes, ArgoCDRémunération & avantages

Rémunération & avantages

Salaire annuel brut : 65 000 € - 75 000 €

37,5 heures par semaine

Environ 8 semaines de congés payés (5 semaines + RTT)

Télétravail hybride et flexibilité

Mutuelle 100 % prise en charge

Crèche d'entreprise

Prise en charge à 50 % du titre de transport

Tickets restaurant

Snacks et boissons gratuits au bureau