Le Pôle Normandie-IDF recrute un Travailleur Social (H/F) en CDI

Moisson Nouvelles; Saint-Lô; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale engagée à Saint-Lô recrute un Travailleur Social (H/F) en CDI. Vous serez responsable de l'accompagnement de jeunes mineurs non accompagnés, développant et mettant en œuvre des projets éducatifs individualisés. Les missions incluent l'évaluation des besoins des jeunes, la participation aux projets éducatifs, et la rédaction de rapports. Une expérience avec ce public et un diplôme pertinent sont requis. Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.

Prestations

Indemnités complémentaires

Coefficient selon CCN 66

Qualifications

• Expérience avec le public des mineurs non accompagnés requise.
• Connaissances des dispositifs du territoire de la Manche.
• Capacité à intervenir lors de conflits ou incidents.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration d'un diagnostic éducatif.
• Mise en œuvre et évaluation des actions éducatives.
• Accompagnement des jeunes dans leur projet personnalisé.

Connaissances

Aptitudes pour l’animation

Qualités relationnelles

Capacité à travailler de manière autonome

Formation

Moniteur éducateur, éducateur spécialisé, TISF ou AMP/AES

Description du poste

Le Pôle Normandie-IDF recrute un Travailleur Social (H/F) en CDI

Dans le cadre d’un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s’est implantée à Saint Lô. Nous créons 144 places d’accueil et d’hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l’ensemble du département de la Manche.

A ce titre, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e).

Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l’établissement, vous réaliserez l’ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

Vos missions principales seront :

• Participation à l’Élaboration d’un diagnostic éducatif et d’hypothèses d’intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement des jeunes;
• Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives;
• Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d’insertion ;
• Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; participe à l’élaboration et à l’évolution du projet d’établissement ;
• Rédaction de notes de synthèses et autres rapports;
• Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l’institution, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé ;
• Assurer la référence de plusieurs logements en lien avec l’homme d’entretien afin de veiller au maintien du bon état des lieux de vie, à la qualité des conditions d’accueil et de sécurité des jeunes ;
• Mise en place d’actions éducatives, d’ateliers à visée d’insertion sociale, scolaire, professionnelle, d’ouverture à la culture du pays d’accueil, de groupes de parole ou d’expression à destination des jeunes ;
• Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire.
• Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche.
• Vous savez intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d’incidents.
• Vous avez des aptitudes pour l’animation, l’éducation et le travail interdisciplinaire.
• Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d’écoute et d’adaptation à votre environnement.
• Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs.
• Vous avez le sens de l’innovation Qualités rédactionnelles Capacité à travailler de manière autonome
• Vous disposez d’un diplôme : de moniteur éducateur, éducateur spécialisé, TISF ou AMP/AES.

Type de contrat:

• CDI à temps complet, à pourvoir dès que possible
• Coefficient selon CCN 66, grille conventionnelle moniteur éducateur / éducateur spécialisé (reprise d’ancienneté selon déroulement de carrière).
• Indemnités complémentaires (sujétions spéciales).
• Déplacements sur le secteur de Cherbourg.