L’ADSEA recrute un éducateur spé. / assist. social (H/F) pour l’ A.E.M.O. renforcée de Ydes

SAUVEGARDE DE L'ENFANT A L'ADULTE DESCEN; Ydes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale recrute un éducateur spécialisé ou assistant social pour fournir un soutien aux enfants et familles dans le cadre de l'A.E.M.O. renforcée à Ydes. Présenter des capacités d'accompagnement et une connaissance des lois relatives à la protection de l’enfance est essentiel. Le contrat est à temps plein avec des déplacements fréquents.

Qualifications

• Diplôme d’Éducateur Spécialisé ou d’Assistant Social requis.
• Connaissances des lois sur la protection de l'enfance.
• Aptitudes à travailler en équipe et à établir des relations de confiance.

Responsabilités

• Mettre en œuvre des actions pour le maintien de l’enfant dans son milieu.
• Assurer un accompagnement socio-éducatif envers les familles.
• Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration du projet de service.

Connaissances

bonne connaissance des lois et dispositifs relatifs à la protection de l’enfance

maîtrise des écrits professionnels

bonne connaissance du réseau et du travail partenarial

aptitudes à créer la relation de confiance

travail d’équipe

empathie

capacité d'écoute

autonomie

Formation

DEES (Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé)

DEAS (Diplôme d'Etat d'Assistant Social)

Description du poste

L’ADSEA recrute un éducateur spé. / assist. social (H/F) pour l’ A.E.M.O. renforcée de Ydes

Intitulé du poste : Éducateur spécialisé ou Assistant Social (H/F)
Lieu d’exercice : A.E.M.O. renforcée, antenne de Ydes
Date souhaitée de prise de poste : 24 décembre 2025
Type de contrat : CDI à temps plein

• Mettre en œuvre toutes les actions nécessaires au maintien de l’enfant dans son milieu avec les conditions favorables à sa bonne évolution, en s’appuyant et en mobilisant les compétences parentales et/ou environnementales
• Tenir un rôle de contrôle pour s’assurer que l’enfant n’est pas en danger au titre de l’article 375 du Code Civil et dans une démarche de Protection de l’Enfance.
• Assurer un accompagnement socio-éducatif envers les familles.

Activités

• Assurer la référence des mesures A.E.M.O renforcée attribuées en réunion d’équipe.
• Effectuer un premier rendez-vous avec la famille et la cheffe de service, dans les locaux de l’A.E.M.O.
• Organiser les visites à domicile, les rencontres au bureau.
• Assurer des liens avec les partenaires.
• Mettre en place des activités avec les enfants (individuelles ou collectives) et des transferts.
• Représenter le service aux audiences (Tribunal pour enfants, Cour d’appel de Riom…).
• Accompagner les familles sur certaines démarches (administratives, médicales, scolaires, demandes d’aides financières…).
• En cas de décision ordonnée par le juge d’une O.P.P. (Ordonnance de Placement Provisoire) : accompagner et rassurer la famille et l’enfant dans la compréhension de la décision.
• Participer aux réunions : d’équipe, générales de service, etc.
• Participer à l’élaboration du projet de service et association aux réflexions sur les orientations de développement du service.*
• Rédiger des écrits professionnels et notes circonstanciées.

Compétences

Diplôme: DEES (Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé) ou DEAS (Diplôme d’Etat d’Assistant Social)

Savoir-être: bonne connaissance des lois et dispositifs relatifs à la protection de l’enfance, maîtrise des écrits professionnels, bonne connaissance du réseau et du travail partenarial, aptitudes à créer la relation de confiance, travail d’équipe, empathie, prise de recul sur les situations et sur sa pratique, capacité d’écoute, d’observation et d’analyse, positionnement, adaptabilité à des publics différents pour adapter l’accompagnement, autonomie.

Informations complémentaires

Salaire: Selon CCNT66 – Reprise d’ancienneté – Sujétion – Congés conventionnels – Prévoyance et mutelle – Œuvres sociales du CSE.

Déplacements très fréquents (avec véhicule de service) – Travail le samedi par roulement (1 samedi sur 2).

Candidatures à l’attention de Mme Angélique TANAVELLE, Responsable des Ressources Humaines : [e-mail]

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