Juriste Senior Relations Sociales

Ipsen Pharma (SAS); Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise biopharmaceutique internationale recherche un Juriste Senior en Relations Sociales à Paris. Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH pour gérer les questions de droit social individuel et collectif en France. Le candidat idéal aura au moins 5 à 7 ans d'expérience en droit social, une connaissance approfondie du droit du travail français et la capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Un bon niveau d'anglais est également requis.

Prestations

Lieu de travail inclusif

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience en relations sociales ou droit social.
• Expertise solide en droit du travail français.
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Responsabilités

• Conseil et accompagnement sur le droit social.
• Veille juridique et rédaction de notes d’actualité.
• Coordination des thématiques sociales au niveau des sites.
• Support aux réunions avec les instances représentatives.
• Gestion des dossiers contentieux et précontentieux.

Connaissances

Droit social

Analyse juridique

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

Master en droit

Description du poste

Title: Juriste Senior Relations Sociales (H/F)

Company: Ipsen Pharma (SAS)

About Ipsen

Ipsen is a mid‑sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation.

Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavour every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human‑centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!

For more information, visit us at https://www.ipsen.com/ and follow our latest news on LinkedIn and Instagram.

Job Description

Rattaché(e) à la Directrice des Relations Sociales, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement et le déploiement de la politique sociale de l’entreprise. Véritable partenaire des équipes RH et opérationnelles, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de droit social individuel et collectif en France, et pouvez également être amené(e) à contribuer à des projets à dimension internationale, en lien avec les réseaux internes et conseils externes.

Vos missions

Conseil et accompagnement

• Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles, les DRH de sites et l’équipe RH France sur les problématiques de droit social individuel et collectif
• Intervenir sur les dossiers individuels (disciplinaires, ruptures, etc.), les projets de réorganisation et les projets transverses
• Apporter un appui juridique dans la prise de décision et la sécurisation des pratiques sociales

Veille et expertise juridique

• Assurer une veille juridique en droit du travail et relations sociales
• Rédiger des notes d’actualité et de synthèse à destination des équipes RH
• Piloter la mise en conformité de l’entreprise avec les évolutions législatives et conventionnelles

Coordination et déploiement

• Assurer la cohérence et la coordination des thématiques sociales collectives au niveau des sites
• Participer au déploiement et au suivi des accords collectifs
• Former les managers français et internationaux au droit social français

Relations sociales et instances représentatives du personnel

• Apporter un support à la préparation et au bon déroulement des réunions avec les IRP (CSE, CSEE, commissions, CCSE le cas échéant)
• Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles

Contentieux et précontentieux

• Centraliser et suivre les dossiers contentieux et précontentieux en France
• Être l’interface avec les avocats et conseils externes
• Assurer le suivi des provisions en lien avec la comptabilité et les équipes opérationnelles

Projets transverses et support

• Mettre à jour la base de données juridique et la BDESE (modèles de contrats, procédures, mémos internes, etc.)
• Sur le périmètre international, participer à la coordination de projets ou au traitement de questions juridiques impliquant plusieurs pays

Votre profil

Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 à 7 ans minimum sur un poste en relations sociales ou en droit social, qui vous a permis de développer une expertise solide du droit du travail français. Vous avez une pratique confirmée des relations avec les instances représentatives du personnel (IRP) et êtes à l’aise dans la gestion des enjeux collectifs et individuels.

Doté(e) d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un sens aigu de l’organisation dans le traitement des dossiers qui vous sont confiés. Vous savez être force de proposition et évoluer avec aisance dans des environnements complexes et en constante transformation.

Reconnu(e) pour votre sens du service, votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle, vous êtes capable d’interagir avec des interlocuteurs variés, en France comme à l’international. Vous maîtrisez le français et l’anglais couramment, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us ». La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes. Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons. Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous. Si vous avez besoin d’aménagements ou d’aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l’équipe de recrutement. Ces informations seront traitées avec soin et n’auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature. Soyons nous-même.