Juriste Marques & Communication H/F

Groupe TF1; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de médias recherche un Juriste en CDI pour travailler sur la gestion des droits de propriété intellectuelle, incluant la rédaction de contrats et le suivi de portfolios. Vous devez avoir au moins 2-3 ans d'expérience dans le domaine, de bonnes capacités relationnelles et une maîtrise de l'anglais. Les avantages comprennent un environnement de travail flexible et divers services sur place.

Prestations

Télétravail à la carte

Restaurant d'entreprise

Activités de développement professionnel

Qualifications

• Minimum 2 à 3 ans d'expérience en propriété intellectuelle.
• Expérience dans le secteur de l'audiovisuel est un plus.
• Excellente connaissance des marques, noms de domaine, droit d'auteur.

Responsabilités

• Gestion du portefeuille des droits de PI.
• Protection et défense des droits de PI.
• Rédaction et suivi de contrats variés.

Connaissances

Droit de la propriété intellectuelle

Capacités relationnelles

Maîtrise de l'anglais

Formation

3ème cycle en propriété industrielle et intellectuelle

Outils

Outils de gestion de marques

Description du poste

A propos

La Direction Juridique Corporate, M&A et Administration Groupe de TF1 recherche un Juriste en CDI (H/F) pour travailler au sein de l'équipe Marques, Noms de domaine & Communications.

Vous participerez activement à l’ensemble des sujets et développements liés aux marques des sociétés du Groupe TF1, ainsi qu’à l’activité juridique de la Direction de la Communication & des Marques, la Direction RSE et la Fondation TF1.

Vos responsabilités

• Pilotage et gestion du portefeuille des droits de PI (marques et noms de domaine) de l’ensemble des filiales du Groupe TF1 : recherches d’antériorité, analyses de risque, analyses de droits antérieurs, consultations, contrats de cession.
• Protection et défense du portefeuille des droits de PI (marques et noms de domaine) : surveillance, veilles concurrentielles, précontentieux, contentieux, lettres de mise en demeure, accords de coexistence, lettres d’engagement.
• Support aux projets du Groupe TF1 sur les sujets liés à la propriété intellectuelle et industrielle : accompagnement des équipes opérationnelles et/ou juristes en charge des différentes filiales.
• Rédaction, négociation et suivi de contrats pour :
  • La Direction de la Communication & des Marques : contrats de prestations, contrats de partenariat, contrats de mise à disposition, accords droit à l’image et cessions de droits, jeux-concours, accords de confidentialité.
  • La Direction RSE et la Fondation TF1 : contrats de partenariat, contrats de sponsoring, contrats de mécénat, droits à l’image.
• Suivi / conseil en matière RGPD pour la Direction de la Communication & des Marques en lien avec les référents data et la DPO du Groupe TF1.
• Formation et sensibilisation des équipes opérationnelles du Groupe TF1 à la propriété intellectuelle et industrielle.
• Veille juridique et rédaction de notes dans les domaines précités.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un 3ème cycle (spécialisation en propriété industrielle et intellectuelle). Vous justifiez d’un minimum de 2 à 3 ans d’expérience en entreprise dans le domaine de la propriété industrielle et intellectuelle. Une première expérience réussie dans le secteur de l’audiovisuel et des médias serait un plus. Vous avez une excellente connaissance des problématiques liées au droit de la propriété intellectuelle (marques, noms de domaine, droit d’auteur), et une bonne maîtrise contractuelle. Une maîtrise des outils de gestion de marques et plateforme de recherches est un plus.

Vous faites preuve d’une forte capacité d’adaptation, d’un esprit d’initiative, ainsi que d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes organisé(e), curieux(se), rigoureux(se) et pragmatique, et vous apportez des solutions face aux challenges qui vous sont présentés. Vous avez un bon esprit d’équipe et appréciez travailler avec différents métiers. Bonne maîtrise de l’anglais exigée.

Environnement et avantages

Un environnement de travail et une culture d’entreprise favorisant l’épanouissement de tous les profils.

Espaces flexibles, terrasses végétalisées et télétravail à la carte. Restaurant d’entreprise et services sur place (parking, mutuelle, opticien, etc.).

Une culture all-inclusive et des engagements en matière de diversité et d’inclusion. Formation et activités (sport et développement professionnel) proposées.

Processus de recrutement

Durée estimée du processus: 4 semaines. Si votre CV est sélectionné, vous rencontrerez successivement :

1. Entretien sur site avec le Talent Acquisition Specialist et la manager
2. Entretien sur site avec la Directrice Juridique et la manager
3. Entretien sur site/visioconférence avec le responsable RH