Juriste - Droit Social International

Ubisoft Entertainment; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le jeu vidéo recherche un(e) juriste spécialisé(e) en droit social basé(e) à Paris. Vous serez au cœur des enjeux juridiques de l’équipe, offrant conseils et expertises sur des sujets variés dans un contexte international. Des connaissances approfondies en droit du travail et une solide expérience sont requises. Vous collaborerez étroitement avec des équipes opérationnelles sur divers projets de transformations, tout en respectant la culture d’entreprise et en favorisant la diversité et l’inclusion.

Prestations

25 CP

12 RTT

Tickets restaurant

50% du pass de transport pris en charge

Bonne mutuelle

Salle de sport sur site

Qualifications

• Solides connaissances en droit du travail.
• Expérience sur des postes similaires dans des contextes internationaux.
• Curiosité vis-à-vis des législations et pratiques RH étrangères.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Rigueur, esprit positif, créativité intellectuelle.
• Agilité et proactivité dans la gestion de projets.

Responsabilités

• Conseil sur les sujets juridiques aux équipes opérationnelles.
• Support en gestion des instances de représentation du personnel.
• Collaboration avec des équipes sur les projets novateurs.
• Accompagnement de projets corporate et transformation.
• Conseil sur la gestion des contentieux au niveau international.
• Veille juridique sur les changements d'impact.

Connaissances

Connaissances en droit du travail

Compétences en communication

Leadership

Analyse juridique précise

Capacité à gérer plusieurs projets

Anglais courant

Formation

Formation juridique en droit social

Description du poste

Overview

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Ce poste, rattaché à notre Direction juridique, est impérativement basé à Paris (France) et n’est pas éligible au full remote.

Le rôle de nos équipes juridiques est de fournir des solutions légales pertinentes, rapides et novatrices aux différentes parties prenantes, en adoptant un prisme opérationnel. En tant que « business partner » des équipes RH ainsi que Diversité, Inclusion & Accessibilité, vous êtes au cœur des enjeux humains et structurels du groupe. Votre mission est d’être à l’écoute et d’apporter un conseil expert et pragmatique, dans le respect de la culture et des valeurs d’Ubisoft.

A ce titre:

1. Accompagné.e par les autres juristes du pôle, et sous la supervision du Director Legal, International Employment, vos journées seront rythmées par le conseil et l’accompagnement des équipes au siège et en local, sur une variété de sujets juridiques, aux implications multiculturelles importantes :
   • Mobilité intra-groupe, y compris dans le cadre de détachements, expatriations, portages internationaux etc.
   • Procédure de recrutement, gestion de carrière, élaboration, mise en place et suivi des contrats de travail du top management
2. Conseil et support en matière de gestion des instances de représentation du personnel et des organisations syndicales, au niveau international;
3. Plus généralement collaboration quotidienne avec les équipes opérationnelles (prod & tech), les équipes Relations Sociales, Data Protection, Corporate Tax, Diversité Inclusion et Accessibilité sur les implications en droit social de projets novateurs, en prenant en compte les spécificités juridiques et culturelles locales;
4. Accompagnement de projets corporate, de transformation et d’évolution des organisations, au niveau international;
5. Conseil et accompagnement ponctuel des équipes RH sur la gestion des contentieux au niveau international ;
6. Contribution à des groupes de travail créés autour de projets novateurs ;
7. Vous êtes en outre à l'affût de tout changement dans le paysage juridique et RH dans l'industrie des jeux vidéo et d'autres industries disruptives qui pourraient avoir un impact direct ou indirect sur les sujets liés aux ressources humaines.

Qualifications

• Pour réussir sur ce poste vous avez de solides connaissances endroit du travail et vous disposez impérativement d’expérience sur des postes similaires dans des contextes internationaux;
• Vous disposez d’une formation juridique en droit social, faites preuve de curiosité vis‑à‑vis des législations et pratiques RH étrangères et disposez d’une culture juridique internationale ;
• Vous faites preuve de leadership, avez un excellent relationnel, et savez développer des relations positives et constructives avec des interlocuteur.rices de tous niveaux et internationaux (opérationnels, RH, dirigeant.es);
• Vous faites preuve d’une analyse juridique précise, et vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles;
• Extrêmement rigoureux.se, vous faites preuve d’un état d’esprit positif, de créativité intellectuelle, d\'adaptabilité et de capacité à résoudre les problématiques sur la base d’une analyse des risques ;
• Vous êtes agile, proactif et capable de gérer différents projets simultanément, d\'établir des priorités et de fournir des résultats dans un contexte rapide et exigeant ;
• Votre niveau d’Anglais est courant à l\'écrit comme à l\'oral : une grande partie de vos interlocuteurs seront anglophones.

Processus de recrutement

• [30 minutes] : échange téléphonique avec une recruteuse
• [60 minutes] : entretien avec le manager du poste et la recruteuse
• [60 minutes] : entretien avec notre Chief Legal Officer

Participation, plan d\'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass de transport pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d\'avantages Ubisoft.

Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines

Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux. En application de notre modèle de travail hybride, 3 journées de travail par semaine sont effectuées depuis nos locaux de Saint-Mandé, et 2 journées de travail par semaine sont effectuées en télétravail.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnie, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l\'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d\'inclusion.