Juriste droit social (H / F) (CDI)

FoxGroup; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME familiale du secteur du BTP cherche un(e) Juriste Droit Social pour gérer les problématiques de droit social au sein de l'entreprise. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience, surtout dans le BTP, et saura accompagner les managers dans l'application du droit du travail en maintenant un climat social serein. Ce poste clé offre une rémunération attractive et des avantages intéressants dans un environnement bienveillant.

Prestations

Rémunération attractive

RTT

Mutuelle

Possibilité de structurer des politiques RH

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 ans en droit social, idéalement dans le BTP.
• Aisance relationnelle et autonomie.
• Capacité d'analyse et de conseil.

Responsabilités

• Accompagner les managers sur l'application du droit du travail.
• Préparer et organiser les réunions CSE.
• Securiser les process RH et participer à des projets de structuration.

Connaissances

Accompagnement des managers sur le droit du travail

Rédaction et révision de documents juridiques

Gestion des relations sociales

Veille sociale

Capacité à travailler dans un environnement dynamique

Formation

Bac+5 en Droit Social / Droit du Travail

Description du poste

FoxRH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des ressources humaines, recrute un

• e juriste en droit social pour son client, PME familiale du secteur du BTP, reconnue pour son savoir-faire technique et son esprit pragmatique.

Dans le cadre d'une forte croissance et d'une volonté de mieux structurer sa fonction RH, elle recrute son / sa Juriste Droit Social, véritable référent(e) interne sur tous les sujets sociaux.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des problématiques de droit social individuel et collectif, dans un contexte terrain, concret et opérationnel.

¿ Gestion du droit social individuel

• Accompagner les managers sur la bonne application du droit du travail.
• Sécuriser les procédures disciplinaires, inaptitudes, absences, ruptures de contrat.
• Rédiger ou réviser les contrats, avenants et documents juridiques.
• Assurer une veille sociale continue (actualité BTP, réglementation, jurisprudence).

Relations sociales & dialogue social

• Préparer et organiser les réunions CSE : ordres du jour, dossiers, PV, suivi des actions.
• Participer à la gestion des élections professionnelles.
• Appuyer la DRH sur la négociation d'accords collectifs.
• Contribuer à un climat social serein et à la communication avec les partenaires sociaux.

Support RH & projets transverses

• Sécuriser les process RH (GTA, suivi disciplinaire, sécurité au travail...).
• Participer à la construction des politiques RH : formation, égalité pro, QVCT.
• Contribuer à des projets de structuration juridique et sociale.
• Bac+5 en Droit Social / Droit du Travail.
• Expérience confirmée de 5 ans en droit social, idéalement dans le BTP.
• Vous aimez conseiller, sécuriser, vulgariser le droit.
• Aisance relationnelle, pragmatisme, autonomie, esprit d'analyse.
• Capacité à travailler dans un environnement où tout va vite et où le terrain est central.

Ce que la PME vous offre

• Un poste clé, très opérationnel, avec un réel impact.
• Une direction ouverte, qui valorise la prise d'initiative.
• Un environnement familial et bienveillant.
• La possibilité de structurer beaucoup de choses : un vrai terrain de jeu juridique.
• Rémunération attractive + RTT + mutuelle + terrain de jeux RH passionnant.