Juriste / Avocat en Droit Social – H / F

Effience RH; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un Juriste expérimenté en droit social pour rejoindre son équipe à Paris. Vous serez impliqué dans divers sujets en matière de droit social, avec une forte responsabilité dans la gestion des conflits et la conformité légale. Ce poste exige une expertise reconnue, avec un minimum de 8 ans d'expérience en cabinet d'avocats et une maîtrise parfaite de l'anglais.

Qualifications

• Expérience de 8 ans minimum en cabinet d'avocats spécialisé en droit social.
• Idéalement, expérience en entreprise.

Responsabilités

• Conseillez et accompagnez la Direction des Ressources Humaines.
• Rédigez des contrats de travail spécifiques et assurez leur conformité.
• Gérez des situations de conflits et suivez les dossiers contentieux.
• Participer à la gestion des instances représentatives du personnel.
• Suivez l'actualité législative et réglementaire en droit social.

Connaissances

Autonomie

Capacité à travailler dans un environnement exigeant

Excellente aisance de communication

Capacité rédactionnelle irréprochable

Connaissance approfondie de la procédure en droit social

Bilingue en anglais

Formation

3ème cycle en Droit social

CAPA

Outils

Pack Office

Description du poste

Contexte

Notre client, acteur reconnu dans son domaine recrute un Juriste expérimenté en droit social – H / F.

Vos Missions

En collaboration avec la Direction des Ressources Humaines Groupe, vos missions consisteront à assurer les sujets individuels et collectifs en matière de droit social :

Dans ce cadre, vous :

• Conseillez et accompagnez la Direction des Ressources Humaines et les RRHsur les dossiers traités.
• Suivez et rédigez les contrats de travail spécifiques, vous mettez à jour les clauses et veillerez à la conformité.
• Gérez des situations de conflits portés à la connaissance de la DRH : vous assurez la gestion et le suivi des dossiers contentieux en lien, pour certains cas, avec les avocats : pré contentieux, disciplinaire, négociation, …
• Assurer la conformité des obligations légales et réglementaires au sein de l’entreprise.
• Participer à la gestion des instances représentatives du personnel (élections professionnelles, assistance à la préparation des réunions, transmission de documents..).
• Participer à la rédaction et au suivi d’accords collectifs.
• Suivre l’actualité législative et réglementaire en matière de droit social, rôle d’alerte et d’information vis-à-vis de la Direction des Ressources Humaines et des RRH (rédaction de notes internes, mise à jour de l’intranet, formation …).

Votre profil

Titulaire d’un 3ème cycle en Droit social et du CAPA, vous bénéficiez d’un expérience de 8 années minimum en cabinet d’avocats spécialisé en droit social, et idéalement, complétée par une expérience en entreprise.

Autonome et impliqué, vous avez une capacité affirmée pour travailler dans un univers très exigeant.

Votre excellente connaissance de la procédure en droit social est impérative.

Vous êtes doté d’une très bonne aisance pour communiquer face à un public de haut niveau et une d’une capacité rédactionnelle irréprochable.

Votre niveau d’anglais est bilingue (négociation et rédaction en anglais).

Bonne maîtrise du pack office .