Juriste assurance vie

Abeille Assurances; Bois-Colombes; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une compagnie d'assurance majeure basée à Bois-Colombes recherche un Juriste Assurance Produits Vie Senior. Le candidat idéal doit posséder au moins 5 ans d'expérience en droit ou en assurance, avec des compétences en rédaction et en analyse. Vous serez responsable de la rédaction de la documentation contractuelle et de garantir la conformité des produits Vie aux exigences réglementaires. Ce poste offre des avantages compétitifs, y compris du télétravail et des primes individuelles et collectives.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2.5 jours par semaine

Mutuelle interentreprise avantageuse

Remboursement de transport flexible

CSE avec offres attractives

Environnement de travail chaleureux

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise de la fiscalité des produits épargne retraite est un plus.

Responsabilités

• Rédiger la documentation contractuelle des produits Vie.
• Contribuer à la mise en œuvre des dispositions réglementaires.
• Participer à la veille juridique et réglementaire.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'adaptation

Compétences rédactionnelles

Capacité d'analyse

Travail d'équipe

Formation

Formation supérieure en Droit / Assurance

Description du poste

CDI – Juriste Assurance Produits Vie Senior H-F

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

1 / Quels seront vos futurs challenges ?

Au sein de la Direction de la Gouvernance et de la Stratégie Vie vous interviendrez sur des projets stratégiques en lien avec notre offre épargne et retraite et sur des projets transverses impliquant une contribution juridique en lien avec votre expertise.

• Rédiger la documentation contractuelle des produits Vie,
• Contribuer à la mise en œuvre des dispositions réglementaires et déontologiques (et de leurs évolutions) dans la documentation contractuelle et commerciale,
• Contribuer à la maîtrise du risque juridique et de non‑conformité,
• Participer à la revue des parcours apporteurs/clients,
• Réaliser une veille juridique et réglementaire y compris en matière de "soft law" et les analyses afférentes sur les sujets pouvant avoir un impact sur les produits Vie (Epargne, Prévoyance, Retraite).

2 / Dans quel environnement évoluerez‑vous ?

Vous rejoignez l’équipe Juridique Produits Vie composée de 7 collaborateurs. Le rôle de l’équipe est d’accompagner les métiers et opérationnels Vie sur les enjeux juridiques, et ce tout au long de la vie d’un produit.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de produits Vie, les équipes investissements, actuariat, conformité, marketing mais aussi IT.

3 / Êtes‑vous la personne qui saura relever ce challenge ?

De formation supérieure en Droit / Assurance, vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Une bonne maîtrise de la fiscalité des produits épargne retraite serait un plus.

Vous avez démontré de bonnes capacités d'adaptation, de la rigueur, du pragmatisme et de l'autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Vous aimez travailler en équipe et possédez un bon relationnel.

Ce que nous avons à vous proposer ?

• D’une part fixe,
• D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
• Une surcomplémentaire retraite (PERE – Plan d’Epargne Retraite Entreprise),
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle,
• Une mutuelle interentreprise avantageuse,
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces,
• Un CSE avec des offres et services attractifs,
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
• Un environnement de travail chaleureux et convivial, 100 % en flex‑office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50 % des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ᵉ groupe d’assurance en France.

Nos engagements

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Égalité professionnelle et Handicap.

À propos d’Abeille Assurances

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr. Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, née en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr.