Jardinier(ère) des Espaces Verts (H/F)

MAIRIE; Pantin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique située aux portes de Paris recherche un(e) jardinier(ère) des espaces verts. Le poste implique l'entretien des espaces verts et la gestion des déchets. Les candidats doivent posséder un CAPA ou un diplôme horticole et avoir au moins 2 ans d'expérience. Ce contrat à durée déterminée de 12 mois propose un environnement de travail inclusif et divers avantages tels que des RTT et une restauration collective.

Prestations

Régime indemnitaire avantageux

RTT

Restauration collective

Comité d'action sociale et culturelle dynamique

Participation à la mutuelle santé

Prise en charge des frais de transports en commun

Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions

Qualifications

• 2 années d'expérience professionnelle dans l'entretien d'espaces publics et d'espaces verts.
• Connaissance de la ville et des règles d'hygiène et de sécurité.
• Savoir-faire en gestion des déchets et entretien de végétaux.

Responsabilités

• Effectuer l'entretien des espaces verts selon les spécificités biologiques et végétales.
• Gestion des déchets et nettoyage des espaces publics.
• Participer aux actions pédagogiques et aux astreintes.

Connaissances

Connaissances en botanique

Autonomie

Dynamisme

Ponctualité

Technique en entretien d'espaces verts

Formation

CAPA, diplôme horticole avec spécialisation en aménagement paysager

Outils

CACES pour matériel spécifique

Description du poste

Offre n° 200PBRT
Jardinier(ère) des Espaces Verts (H/F)

Actualisé le 20 novembre 2025
Employeur handi-engagé

La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l'index de l'égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l'égalité professionnelle. Description du poste :

Responsabilités

• Effectuer l'entretien des espaces verts sur un secteur de la ville en fonction des spécificités biologiques et végétales, du paysage et des sites, dans les règles de l'art : Gestion de tâches liées à l'entretien.
• Taille, tonte, préparation des sols, désherbage, petit élagage, petit abattage, arrosage, débroussaillage, plantation d'arbres.
• Nettoyage des squares, parcs, massifs sur l'espace public, des aires de jeux, ramassage des feuilles et papiers.
• Gestion des déchets.
• Nettoyage, soufflage, nettoyage haute pression.
• Arrosage des massifs le week-end sur les voies publiques.
• Entretien du mobilier.
• Participer à l'élaboration du fleurissement pluriannuel : plantation du fleurissement pluriannuel, décoration temporaire lors d'événements (fête de la ville, Noël, …), préservation de la qualité des sites.
• Prévention des risques liés aux usagers, respect des règles de sécurité et d'hygiène des agents, conduite d'engins et de matériels, contrôle des matériels et de leur tenue.
• Faciliter la transversalité par l'information : rendre compte au supérieur hiérarchique, signaler tout incident ou travaux à effectuer, information aux usagers, participation aux actions pédagogiques.
• Participation aux astreintes de salage de la ville.

Si ce poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) par mail à : [e-mail]

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaine
Travail en journée.

Conditions de travail

• Durée hebdomadaire : 37 heures 30
• Horaires : 8h - 12h et 13h - 16h30 du lundi au vendredi.
• Horaires variables selon la saison, fleurissement et les conditions climatiques.
• Travail le week-end pour arrosage, l'événementiel ou le contrôle des activités.
• Déplacements sur le terrain : patrimoine bâti de la ville, espaces verts en extérieur et intérieur.

Avantages de la collectivité

• Régime indemnitaire avantageux
• RTT
• Restauration collective
• Comité d'action sociale et culturelle dynamique
• Participation à la mutuelle santé
• Prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions

Compétences requises

• Connaissances en botanique, en agronomie.
• Connaissance de la ville.
• Règles d'hygiène et de sécurité.
• Gestion des déchets.
• Savoir-être : être autonome, dynamique, ponctuel(le), organisé(e). Avoir le sens de la communication et du travail en équipe.
• Savoir-faire : technique en entretien et création d'espaces verts, gérer les tâches d'entretien, utiliser le matériel, taille, tonte, désherbage, petit élagage, petit abattage, arrosage, débroussaillage, conduite d'engins, création de décors, savoir exécuter les missions données par le responsable d'équipe.

Profil demandé

• 2 années d'expérience professionnelle dans l'entretien d'espaces publics et d'espaces verts, notion de base en botanique et en agronomie.
• Diplôme(s) : CAPA, diplôme horticole avec spécialisation en aménagement paysager. Gestion différenciée.
• Certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l'exigent.
• Permis de conduire B obligatoire (véhicules légers).

Compartimentaux supplémentaires

• Expérience : Débutant accepté. CAP, BEP et équivalents Travaux paysagers. Cette formation est indispensable.
• Compétences : Effectuer l'entretien de végétaux, entretenir le jardin, planter un arbre, préparer les sols.
• Savoir-être professionnels : Inspirer, donner du sens; Faire preuve de sens des responsabilités; Avoir le sens du service.
• Informations complémentaires : Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2). Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

• 1000 à 1999 salariés.
• Pantin, ville populaire aux portes de Paris, membre de l'établissement public territorial Est Ensemble et territoire de la Métropole du Grand Paris, recrute M. Maire Le.

Salaire et avantages

• Restauration
• CSE
• Indemnité transports
• Primes
• Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale