International Mobility Senior Manager (F/H)

Lesaffre; Marcq-en-Barœul; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale recherche un(e) International Mobility Senior Manager pour transformer sa stratégie de mobilité internationale. Vous gérerez l'ensemble des transferts internationaux, tout en assurant un accompagnement aux équipes RH. Le candidat idéal aura un Bac +5 et au moins 8 ans d'expérience dans ce domaine. L'anglais courant est indispensable, le français est un atout. Rejoindre cette structure, c'est évoluer au sein d'une culture diversifiée et humaine.

Qualifications

• 8 ans minimum d'expérience en gestion de la mobilité internationale.
• Maîtrise des enjeux juridiques, fiscaux et sociaux.
• Grande capacité d'analyse et d'organisation.
• Très bon sens de l'écoute et de l'influence.
• Capacité à travailler en réseau avec les parties prenantes.

Responsabilités

• Réaliser un audit des politiques et outils de mobilité internationale.
• Piloter les transferts internationaux en collaboration avec RH et juridiques.
• Définir des indicateurs de performance pour la mobilité.

Connaissances

Gestion de la mobilité internationale

Expertise juridique et fiscale

Capacité d'analyse

Organisation

Anglais courant

Formation

Bac +5

Description du poste

Description du poste

Nous recherchons un(e) International Mobility Senior Manager pour intégrer l’équipe Compensation & Benefits et Mobilité Internationale Groupe.

Vous serez au cœur d'une passionnante transformation de notre approche de la mobilité internationale.

Vos principales missions

Repenser et d'enrichir notre vision de la mobilité :

• Réaliser un audit approfondi de nos politiques, processus et outils en matière de mobilité internationale afin d'identifier les axes d'amélioration.
• Mener un diagnostic détaillé en impliquant étroitement les parties prenantes internes.
• S'appuyer sur les meilleures pratiques du marché et les retours d'expérience de nos pairs pour enrichir notre vision et nos offres en matière de mobilité.
• Proposer des recommandations concrètes et ambitieuses pour faire évoluer notre politique de mobilité internationale, en phase avec les enjeux stratégiques du Groupe.
• Concevoir de nouveaux processus, outils et services innovants permettant d'offrir une expérience mobilité enrichie et différenciante à nos talents.
• Piloter la mise en œuvre opérationnelle des évolutions validées, en assurant le changement auprès de l'ensemble des collaborateurs concernés.
• Définir des indicateurs de performance pertinents pour mesurer l'impact et l'efficacité de notre nouvelle approche de la mobilité internationale.

Piloter les mobilités internationales

• Gérer l'ensemble des transferts internationaux : expatriation, détachement, contrats locaux, VIE, en lien avec les équipes RH locales, juridiques, paie, managers et prestataires externes.
• Analyser et sécuriser les projets de mobilité (estimation des coûts, définition des packages, évaluation des risques, conformité sociale, fiscale, juridique, immigration).
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord pour garantir le bon suivi des mobilités.
• Assurer le pilotage des budgets et facturations liés aux mobilités internationales.

Conseiller et accompagner les équipes RH et opérationnelles :

• Accompagner les équipes RH et opérationnelles dans leur management de mobilité, en garantissant le respect des guidelines Groupe.
• Animer et professionnaliser (formation, mentoring) le réseau international des correspondants Mobilité.

Qualifications

Profil recherché :

• De formation supérieure (Bac +5) avec une expérience significative (8 ans minimum) en gestion de la mobilité Internationale.
• Véritable expert(e) de la mobilité internationale, vous maîtrisez parfaitement les enjeux juridiques, fiscaux et sociaux.
• Évoluant avec aisance dans des environnements complexes et multiculturels, vous savez faire preuve d'une grande capacité d'analyse et d'organisation.
• Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et de l'influence, vous aimez transmettre votre expertise.
• Votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en réseau vous permettront d'être à l'écoute des parties prenantes, tout en challengeant, pour ouvrir de nouvelles perspectives stimulantes.
• Vous avez un Anglais courant (indispensable), le français est un plus.

Informations supplémentaires

Rejoindre Lesaffre c'est :

Intégrer une entreprise familiale riche d’une longue histoire aux valeurs tournées vers l’humain avec une mission : Nourrir et protéger notre planète.

Evoluer dans un environnement de travail enrichissant et un contexte multiculturel.

Chez Lesaffre, la diversité est une force qui enrichit notre culture et nos équipes. Nous nous engageons à vous offrir un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir, quelles que soient vos origines, votre genre, votre âge ou encore vos capacités. Nous encourageons toutes les candidatures, car nous croyons que des perspectives variées renforcent notre capacité à innover et à répondre aux défis de demain.