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Une entreprise de transport ferroviaire recherche un Ingénieur Système Train, Adjoint à Belfort. Le candidat idéal devra avoir plus de 5 ans d'expérience en ingénierie système, ainsi que des compétences en conception ferroviaire. Les responsabilités includent la livraison des résultats d'ingénierie et la définition de l'architecture du train. Un bon niveau en français et en anglais est requis.
Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 75000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.
Le site de Belfort est le spécialiste en conception et fabrication des locomotives et des motrices des trains à grande vitesse.
Au sein de l'ingénierie, et rattaché(e) au métier Train System, nous recherchons notre futur Ingénieur Système Train, Adjoint.
Objectifs du poste :
La mission principale de l'ingénieur système train Adjoint (TSE deputy) est de renforcer le TSE en charge de spécifier le train, réaliser des compromis sur la définition de l'architecture et de diriger techniquement les études d'ingénierie afin d'atteindre les performances.
Il/elle aura également en charge la conception/développement de certaines fonctions de niveau train en tant qu'Ingénieur Système.
Mission et responsabilités :
Adjoint du TSE qui pourra lui déléguer certaines de ses activités :
Ingénieur Système de fonctions au niveau train :
Connaissances et expérience :
Le poste est à pourvoir sur le site d'Alstom de Belfort.
Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.