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Une entreprise spécialisée en ingénierie recherche un(e) Ingénieur(e) Structure à Montpellier pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal aura une expérience d'au moins 6 ans et maîtrisera AUTOCAD et GRAITEC - ROBOT. Les responsabilités incluent la préparation de projets et la communication avec les clients. Cette entreprise offre des avantages tels que des titres restaurant, une mutuelle et un intérêt sur prime.
Rattaché(e) au Directeur Technique, en relation avec les différents ingénieurs et projeteurs spécialisés CVC, Electricité et VRD présents dans l’agence, l’Ingénieur(e) Structure contribue à la bonne image de l’entreprise en mettant à profit son expertise dans un domaine technique spécifique et en respectant les délais et la qualité imposés par les Maîtres d’Ouvrages pour la réalisation de projets.
Conseils spécialisés : Rassembler et actualiser les informations relatives au domaine d’expertise propre, informer et conseiller les collaborateurs dans ce domaine d’expertise, intervenir en qualité d’expert à la demande des collègues, donner à la demande du supérieur hiérarchique des présentations en interne et en externe.
Avantages : Titres restaurant (carte), mutuelle d’entreprise, prime intéressement, prime de vacances, compte épargne temps, IK Mobilité Durable, prise en charge des Transports en Commun à 50% , CSE.
De formation ingénieur avec une expérience d'au minimum 6 années sur un poste similaire(hors stage) ;
Vous êtes motivé, rigoureux, réactif, organisé, polyvalent, pourvu d'une grande capacité d'adaptation face aux différentes modifications qui peuvent survenir au cours d'un projet ;
Vous maîtrisez les logiciels de conception AUTOCAD et GRAITEC - ROBOT.
Vous êtes complètement autonome sur le poste.
Après un premier tri des candidatures suite à l'analyse des CV, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie du service RH avant d'être reçus en entretien par le Responsable de Service et / ou le Directeur d'Agence.
Au cours de cet entretien, le candidat peut éventuellement être amené à être soumis à un test technique.
Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretien avec la Direction Générale avant décision finale.
Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.
Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers avec le responsable.