Ingénieur SOC (H/F)

Valeo; Créteil; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de mobilité recherche un Manager SOC pour superviser les réponses aux incidents de sécurité. Vous serez responsable de la gestion des incidents et de la coordination des efforts de sécurité. Le candidat idéal a au moins trois ans d'expérience dans un SOC et possède une formation en cybersécurité, avec des compétences en communication technique.

Prestations

Plan d'actionnariat

Chèques vacances

Action logement

Comité social & économique

Télétravail partiel possible

Qualifications

• Minimum trois ans d'expérience en réponse aux incidents.
• Expérience en centre d'opérations de sécurité (SOC).
• Capacité à communiquer de manière claire sur des sujets techniques.

Responsabilités

• Superviser la réponse aux incidents de sécurité.
• Documenter chaque étape du cycle de réponse aux incidents.
• Analyser les incidents et générer des rapports.

Connaissances

Réponse aux incidents

Détection d'intrusions

Analyse des menaces

Communication technique

Connaissances en cybersécurité

Formation

Diplôme en cybersécurité

Description du poste

Envie de relever les défis du véhicule de demain ? Valeo, acteur international clé de la mobilité du futur, vous propose de rejoindre ses équipes dynamiques travaillant sur des sujets à la pointe de l'innovation.

Dans le rôle de Manager SOC - Cybersécurité, votre principale responsabilité sera de superviser et d'orchestrer les efforts de réponse aux incidents de sécurité et aux vulnérabilités liés aux produits automobiles.

Vous devrez :

1. Exécuter, documenter et suivre chaque étape du cycle de vie de réponse aux incidents, depuis la détection initiale jusqu'à la résolution finale.
2. Prendre des décisions en temps réel pour réduire rapidement les risques, assurant la protection de Valeo et de ses clients.
3. Trier les incidents de sécurité automobile et/ou des vulnérabilités pour déterminer leur portée, leur urgence et leur impact potentiel sur le risque.
4. Proposer des stratégies de sécurité et coordonner les efforts de réponse à l'échelle de l'organisation pour traiter efficacement les incidents.
5. Fournir des rapports détaillant les risques identifiés aux entités concernées (internes et externes) et aux organismes de réglementation pendant et après les incidents de sécurité.
6. Valider les notifications des clients et/ou fournir des conseils de sécurité aux clients.
7. Analyser les incidents, générer des rapports et organiser des briefings sur les tendances de menaces et recommandations pour améliorer la sécurité.
8. Développer et maintenir des plans complets de réponse aux incidents adaptés aux projets respectifs.

Parlons de vous

De formation Bac, diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une université (niveau Bac) spécialisée en cybersécurité, vous possédez :

• Un minimum de trois années d'expérience pratique en réponse aux incidents, détection d'intrusions, détection d'anomalies et recherche en sécurité.
• Une expérience dans un centre d'opérations de sécurité (SOC), la réalisation d'enquêtes à grande échelle, la recherche de menaces et les activités DFIR.
• Une expérience pratique d'enquête sur les incidents de sécurité et les vulnérabilités liées aux logiciels et au matériel.
• La capacité à communiquer sur des questions techniques complexes à divers publics, à l'oral comme à l'écrit, de manière claire.
• Une connaissance fondamentale des technologies de l'information : services cloud, matériel, réseaux, architecture, protocoles, cryptographie, systèmes d'exploitation.
• La possession de certifications telles que GCIA, GCIH, OSCP et/ou Security+ sera un atout.
• Un niveau d'anglais courant pour les projets internationaux.

Avantages : plan d'actionnariat, chèques vacances, action logement, comité social & économique (voyages, activités culturelles), télétravail partiel possible.

Pourquoi Valeo ?

• Participer à des projets innovants avec nos experts.
• Rejoindre une entreprise inclusive et multiculturelle.
• Profiter d'opportunités de carrière nationales et internationales.
• Trouver du sens dans votre engagement.

Processus de recrutement : échange avec le talent acquisition specialist, entretien avec votre futur management, puis avec le département RH du site. Nous sommes prêts, et vous ?