Responsabilités
- Phase d'appel d'offre: étude des offres et des exigences techniques; identification et préparation des documents du périmètre client; réalisation des devis fournisseurs; réunion de coordination avec le client.
- Phase contractuelle: examen des exigences contractuelles et de leur applicabilité; réunions de clarification avec le client; rédaction des documents conceptuels.
- Phase de conception du projet: rédaction, conception et validation de la configuration des systèmes (schémas techniques, listes de composants associés); rédaction des Manuels de conception du système; études de Sécurité Fonctionnelle (HAZOP, ASR et rapports de vérification SIL); études de fiabilité, de disponibilité et de maintenabilité; identification des éléments et activités classés de sûreté nucléaire.
- Phase de spécification: rédaction des spécifications techniques des équipements pour la réalisation des devis fournisseurs; analyse technique et économique des offres des fournisseurs en soutien du projet pour les discussions avec le client; échanges techniques et suivi des équipements avec les fournisseurs (conception, fabrication, essais, qualifications).
- Phase de livraison et de mise en service: soutien aux activités de construction et de mise en service du site par le dépannage, la gestion des réclamations, la clôture des listes de tâches.
Compétences & expérience
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent (process ou généraliste).
- Familiarité avec l'information et la conception assistée par ordinateur CAO (AutoCAD, Aveva).
- Au moins 2 ans d'expérience en tant qu'ingénieur process (étude / appel d'offre / relation fournisseurs / mise en service).
- Connaissance des composants: pompes, échangeurs thermiques, tuyauteries, vannes, systèmes de filtration, actionneurs hydrauliques, accessoires de sécurité des ESP.
- Bonne connaissance de l'anglais.
Ce qu'on t'offre
- Participation & intérêt pour les résultats.
- Prime de cooptation attractive.
- RTT & flexibilité pour un meilleur équilibre pro / perso.
- Remboursement à 100 % des titres de transport.
- Événements d'entreprise réguliers (Afterworks, Abyl'Days, carte cadeaux Noël, abonnement GymLib, etc.).
Processus de recrutement
- Entretien RH & Manager: 45 min à 1h, en visio ou en présentiel.
- Entretien technique avec le client (en visio ou sur site).
- Démarrage: idéalement immédiat, ou selon tes disponibilités.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'attends plus pour postuler !